希望休は採用されたりされなかったりです。子育て中の方は特別優遇されやすく平等な視点で考えてもらえない職場です。有休休暇は

日勤:8:30〜17:00 夜勤16:30〜翌9:00 基本的に残業はしないように決められていますが、実際多忙であると4

業務内容が年々激務化している一方で給料の昇給率は悪くサービス残業が多すぎるところが一番の理由です。ボーナス支給に関する査

実習で行きました。看護師さんの厳しさは病棟によります。冷たい感じはしますが皆さんしっかり個人の看護観をもたれてますので、

福利厚生はしっかりしていると思う。住宅手当が5000円だったのはビックリしたけど、出るだけマシだと思うようにしていた。一

研修がとにかく多い。新人は病棟によっては1時間前から出勤し情報収集してました。先輩とペアを組んでバイタルなど回ってました

患者さん一人一人に寄り添って、患者さんの思いを傾聴しながら対応されてます。上から目線の威圧的な医師はいないです。

リハビリ室は普段日勤帯で患者さんがリハビリで使いますが、その後はスタッフに解放され、自由に使えるようになってます。

カトリックの病院なので、毎年クリスマスの時期にはイルミネーションを行い、25日には神父様と歌声隊の方々、学生がロウソクを

回復期で働いてます。私の部署は比較的に先輩方が優しく丁寧に指導して下さります。総合病院でもあるので、多種多様な疾患につい

久留米大から来ている医師がほとんどです。急性期なのでコメディカルの方も多いです。飲み会も多く仲良くなります。
注意され

夜勤専従の期間があったりします。早出、遅出があったりします。
休憩はしっかりとれます。二交代の部署が多いです。
みん

大きい病院なので、福利厚生はしっかりしています。ボーナスも年3回あり、きちんと出ます。職員旅行もあり、いくつかの中から好

3年で辞めるつもりが、ずるずると働いています。辞める方も多いです。100人一緒に入った同期はもう数えるほどです。
急性

大きい病院なので、色んな人と関われて楽しいし、忘年会も盛り上がる。
同期もたくさんいるので助けられるし、先輩達も尊敬で

大きい病院なので、勉強は色々させてもらえた。
ただ、勤務は過酷で休みがあまりとれなかった。
そのときは新人でそれが当

部署によっては、人数が足りていないのか夜勤明けの次の日に日勤をしている看護師を見かける。『患者さんのためなら』というマリ

月に5～6回ほど。
現在の職場は精力的な(夜勤好き)な先輩が6回、あとは4回ほどです。夜勤はおおよそ週に1回ですが、夜

入職後のはじめ数カ月は新人皆でグループを作りグループワークをやります。地域貢献活動を話し合ってやったりします。交流会では

同期が多くとても仲がよかったので、よくみんなで集まっていました。先輩方も仕事中は厳しい面もありましたが、オンとオフのメリ

業務は毎日忙しく、自己学習もしながら休みの日や夜勤明けに勉強会に出席することも多々あり大変でしたが、先輩方も同じくらい勉

毎日とても忙しかったですが、先輩方はとても熱く優秀で学ぶことが多い日々でした。処置的なことはすべて基本が身に付くのではな

自慢できる施設は、2013年に病院が新しくなり、キレイです。屋上には、ヘリポートもあります。
ビルみたいに縦長なので、

部署によって異なりますが、急性期の患者をみることで全身管理ができ、症状だけでなく、全体像を点ではなく、線で繋げることがで

夏休みを利用して年に1度海外旅行に行ける事です。恒例行事として他の病院でも行われている事だと思いますが、1年を通して 余

主任クラスの看護師は認定看護師が多く、一緒に働くだけでも学ぶ事は多い病院だと思います。後、新卒、既卒関係なく、1年目は業

毎年職員旅行があり、務めている年数に応じて行き先が選択できます。
１０年を超えると海外旅行に行けます。

新生児から高齢者まで対象は幅広いです。
急性期から慢性期、緩和まで様々な患者さんがいます。
学びたい意思があればなんでも

病院内で毎日何らかの勉強会が開催されています。
また、病棟別でも先輩看護師からその科で必要となる疾患や検査なだの勉強会が

病院は新しくきれいです。
セキュリティーもしっかり管理されています。
制服はクリーニングで持ち帰り不要です。

既卒看護師にも新卒と全く同じ研修プログラムです。
全職で主任などをされていた方にも採血、点滴など基礎からの研修です。
ブ

様々な疾患の患者がいて学びが多い。急性期から慢性期、小児から成人と沢山の科の患者を見れるから勉強になる。