【良い点】
業務に関しては、多忙であり多いと思う
雑務や委員会の仕事で、残業する事がおおい

【良い点】
プリセプター制度があり、新人の指導は適切でした。
また、研修も沢山あり、働きやすかったです。

【改善した方が良い点】
人手不足

休み希望をしっかり取る事ができます
1ヶ月あたり最低2日間は確保できました。
子持ちの方は、家庭事情を考慮されたシフトで

県内でトップクラスに給料が高いです。
ボーナスも夏・冬・期末の3回支給され、3〜４ヶ月分くらいは少なくとももらっていまし

休日は月に7、8回程度あるがリフレッシュ休暇が使える期間がありその期間は月に多くて11日ほど休暇が貰えていた。
希望休の

看護業務全般。急性期病院のため救急入院も多くとても忙しかった。残業も多い時2時間ほどあったが早く終わった人が終わってない

配属先の病棟は比較的人間関係で悩むようなことは無かった。たまに厳しいことを言われることはあるがそんなに理不尽な事は言われ

京築地区、中津地区の中では一番大きな病院です。３次救急を行っているので、急性期の患者が入院しておりとても忙しいです。今は

職場の雰囲気は悪いと思います。教育体制は整っているのに、新人や中途の仕事ぶりが悪いと突き放します。管理者も何も言わない、

看護学生のときお世話になり、入職説明会にも参加しました。教育体制が整っており、積極的に研修に参加できるとのことでした。ま

先生方は比較的若い先生が多くまた色々な病院から来られていらっしゃるのですが、看護師からも気軽に質問がしやすく、優しく教え