【良い点】
素晴らしい看護観や理念を持って入職される方が多いこと。

【改善した方が良い点】
せっかく理想を抱いて入職しても、古株の准看護師

【良い点】
当時は大変恵まれていました。

【改善した方が良い点】
休日でも学会に参加することが多くありました。
大変なこともありましたが、

当時は新人教育プログラムがしっかりしていました。
また、科学的看護について熱心に学び看護の質をあげようと看護部全体で取り

雰囲気は良いです。お局があまりいない病院のため、いじめ等はほとんど見かけません。休憩中は先輩でも後輩でも和気あいあいと話

病院が12号線沿いにあるので、公共交通機関を利用されている方が多いです。夏は自転車通勤の方もいます。マイカー通勤は基本的

職場内の人間関係でギスギスしているところが部外者が見ていても分かるくらい雰囲気は良くない。薬剤科のミスで医療用麻薬の取り

研修はなし。
入職後はその日その日でフォローについてもらう程度。特にちゃんとした指導もなし。
新卒は育てられないんだ

昔のやり方なら、学べたと思います。
ガラスのシリンジ、吸引カテーテルは１日中使い回し。電カルではなく、紙カルテ。記録は

忙しくて人間関係がいい環境とは言えなかった。長続きせず、看護師の入れ替わりが激しかった。残業時間も長く、疲労が激しかった

寮はありません。東西線のひばりが丘駅から徒歩5～10分くらいのところにあり地下鉄で通勤している人が多いようなきがすます。

新卒者採用は長らくしていません。中途のみの採用です。新卒者を育てる環境ではありません。職員の接遇も悪く、見本となる看護師

プリセプター制度は全くなく、新卒者も採用していません。
その日についた先輩看護師が指導してくれますが、その先輩看護師の

トップの医師は「お山の大将」と呼ばれています。回診も適当。回診時、家族が部屋で訴えても無視して部屋を出て行きます。その他

新人看護師が入職するというよりは、ある程度家庭を持って落ち着いたママナースが多い。その為か、プリセプター制度も無く病棟ス

現代の病院にしては珍しく、ガラスのシリンジを使用。清拭はピッチャーとバケツ、洗髪はケリーパットを使用し、昭和を彷彿させる

初日のオリエンテーションが終われば一応3日程度フォローの先輩看護師は付きますが、後は放ったらかしで普通に部屋持ちさせられ

職場の雰囲気は、病棟によりけりですが、私の病棟はあまり良くなく、気に入らない新職員に対しての対応は好ましくないものでした

退職理由は、病棟にハラスメントや嫌がらせをする方がいたからです。上の人に相談してもどうしようもない様で話になりませんでし

田舎の老健以下です。職員の暴言はひどい、医師は死亡診断書も書けない。時間を無駄にするだけで、レベルアップには繋がらない。

こちらでは給料の振込用に指定銀行の口座を作らなければなりません。街中のATMやコンビニのATMは使用できず、口座からお金

給与面はいまいち。職員も入れ替わりが激しく安定していていない。病棟もどこかソワソワして落ち着きのない雰囲気。当然、スタッ

「ハローワーク求人ホットライン」へ相談しました。あまりにも求人票と内容が違ったため、泣き寝入りしないためにも行動しました

駐車場は狭いため、自家用車での通勤は認められない。受診や薬代は無料にならない。3割自己負担。そのため、発病した場合は他院

基本給、夜勤手当とも少ない。それによりボーナスも低い。 残業手当はほとんどないので、忙しさと比べると割に合わないと感じら