赤ちゃんを抱えてる人はいらない。幼稚園児も自分では迎えに行くことができない。迎えは代わりに誰か家族がいないとだめ。そうし

慢性的な看護師不足のため、基本的に即戦力にならないスタッフはいらない。
町から奨学金をもらい学校に行った子達以外は新人教

殆どないが、年に何回か島の子供たちが、踊りや鼓笛隊、お祭りのお神輿をかつぎ病院にきてくれる。
その歳に、歩ける患者さん

何も無い。清潔不潔が徹底されてない割には、突然手術がある。
教えてもらいたくても、忙しすぎて教えてもらう時間もない。

90年代から超高齢化の町であるため、90歳以上の患者が殆どであるが、行き先がなくずっと入院している社会的入院が多い。

地方公務員になるので、今まで勤めてきた病院より給料、ボーナスがかなりいい。
離島の病院のため、正職員になった場合町から

なにもない。受診も無料ではなく、強制的に受けさせられたワクチンも全実費だった。少額の補助金もなくビックリした。

びっくりするくらいなにもない。
建物が古い。
使用できない機械がそこらじゅうに置いてあり、処分しようという考えが全く

長い間新人が入っておらず、新人指導の仕方が徹底されてない。マニュアルが存在しないため、人それぞれ言うことが違いワケわから

地域密着型なので、患者さんとの距離が近く、患者さんやご家族との対話がゆっくりできます。ただ、距離が近すぎてお世話しすぎな

救急車や時間外外来がこなければ、休憩時間が長くゆったりした夜勤です。
看護師２人助手1人です。
夜勤手当てはめちゃめ