実習に行った際、病棟の雰囲気が良かった。指導も丁寧で、新人教育にも力を入れていそうだったので働きたいと思った。キャリア支

ウェブ説明会は、県立病院全体で行っているものでした。簡単な病院説明がありました。こちらの質問に答えるというよりは、説明を

実習でお世話になりました。病棟によって雰囲気は大きく違うようで、忙しさによって看護師さんの対応も違うように感じました。病

実習でお世話になりました。私の行かせて頂いた病棟は、常に看護師さんが忙しそうでした。よくピッチが鳴っていた印象でした。し

一年生の実習で行かせていただきました。まず、アクセスがバスに乗り病院に行くので実習集合時間よりかなり余裕をもって行ってま

実習でお世話になりました。とても良い指導者さんばかりで質問にはわかりやすく答えてくださったり、学生の看護計画だからと蔑ろ

産科に実習に行きました。一言でいうととても怖かった方が何名かいらっしゃりました。各領域実習で、助産希望ではない学生ばかり

病棟師長がシフトを組んでいます。休みは週2日で、希望は通りやすいです。連休も取れますが、希望を出しすぎた場合は有給が使わ

白衣は全員貸与されクリーニング業者が入ってくれています。靴、靴下、カーディガンも付与されます。設備や医療機器は整っていて

基本的に表面上は仲が良いように感じます。他の病棟では分かりませんが、入職した病棟では理不尽に怒る看護師の先輩はいませんで

公務員なので毎年ほんの少しずつ昇給がありますが、給料自体は少ないと思います。世間に合わせて多少ボーナスが変動することもあ

履歴書以外に、コロナの影響もあり小論文試験が事前提出となっていました。面接官は3人で皆さんとても優しく、緊張せずに進めて

私の勤務していた部署では、基本的に残業はなかったです。ただ情報収集のための前残業は暗黙の了解で30分ほどありました。早出

3対1でした。面接時間は1人25分程度でした。とても優しい雰囲気で話しやすかったです。面接では志望動機、自分の長所と短所

比較的若い方が多い印象で看護師さんは忙しそうにしている中でも、時間を割いてくださり、学生の報告や学びに対し、不足している

実習でお世話になりました。病棟は意識の高い看護師さんが多かったイメージです。教育体制まではわからないですが、1年目の方も

急性の実習で行きました。病院内はとても綺麗で、清潔に保たれており、モチベーションにつながりました。急性期の病棟であったた

とても忙しいところでしたが、熱心にご指導してくださいました。とても新しい病院で綺麗で実習もとても学びやすかったです。イメ

新卒で入職しました。教育体制は整っていると思います。中途の人に対しても前職での経験を活かしつつ、はやく慣れてもらえるよう

病院は新しく、明るい雰囲気でした。病棟は忙しいため指導者さんを待つ時間も多かったですが、学生一人一人に丁寧に指導していた

とても新しい病院で最新の技術は学べるかなぁと思いましたが、とにかく忙しそうで残業は当たり前と言っていました。若い方が比較

インターンでは病棟の雰囲気を知りたいと思い参加しましたが、PNSで患者に対応していたため自然と看護師同士の声の掛け合いが

人間関係、職場の雰囲気は比較的良かったと思います。お局さんはどこにでもいると思いますが、想像するよりも優しくサバサバとし

兵庫県が主催しており、合同説明会が神戸の三ノ宮なので5月ごろから開催されます。奨学金制度を私は利用しており、兵庫県から借

ママナースは車通勤可能であるが、独身者は基本公共機関の利用となっているため利便性は悪い。また駅からも遠くアクセスが良くな

病棟勤務では3人体制（リーダー1人、メンバー3人）であるが、ＩＣＵや救急病棟ではもう少し人数が多い。４回/月　程夜勤であ

部署によってまちまち。一般病棟で外科・内科の混合だったので、基礎看護技術は一通り必要です。病棟では挿管の患者はいません、

どの部署も忙しすぎる。救急病棟から、一般病棟へ異動したが、救急病棟は、救命救急センター扱いとなっているが、ただただ、緊急

陰湿ないじめはないと思う（私の経験や他部署からの情報では）。女性が多い業界であり、看護業界であるから、大なり小なり派閥は

早出・遅出はありません。2交代3交代を選択できますが、部署の忙しさによっては3交代を選ばざるを得ない状況があります。主に

病院見学の際にはパンフレットやボールペンを頂きじっくりと病院についてや、県立病院についてお話を聞くことができました。2グ

インターンシップ、病院見学ともに参加させていただきました。看護師さんはとても優しくパートナーシップを採用されており新卒で

インターンシップに参加させて頂き、そこでのパートナーシップの雰囲気と、看護師さん同士助け合う様子から働きやすい環境である

何事も病院単位ではなく部署単位で残業や、部署に特化した勉強会などの質も変わるとおまいます。 新人は残業申請できる部署とで

インターンシップに参加させていただきました。まず病院の建物がきれいで、働くモチベーションにつながると思います。インターン