周辺の二次救急病院と比較した際の基本給の高さ・ボーナスの高さ・夜勤手当の高さが魅力だった。また理事長が女性であり女性が働

中途採用者でもブランクがあったりスキルに応じて新卒と同じ研修を受けることができる。定期的に参加型の院内研修を行なっており

スポーツ部の活躍が大きい。研修では桜島周回などがあり同期同士の絆が深められる。毎年院内忘年会があり理事長含めた全ての職種

強みとしては透析室の病床数の多さ。鹿児島県内では透析患者の整形外科手術件数はトップレベルと思われる。内分泌疾患を抱える患

夜勤回数は月5〜6回程度。2交代制で17時〜9時までの16時間拘束で、仮眠時間は2時間。お弁当や牛乳などは支給されないた

住宅手当はなく通勤手当はほぼ出ないものと思っていい。その変わり周辺の病院と比較して基本給や夜勤手当は高い印象にある。

新卒は例年25人に満たない程度。中途はその1/10。中途採用は春に入職した場合はスキルや経験年数によっては新卒と同じ研修

穏やかで優しい医師が多い。例年あまり多くの研修医を採っておらず綿密な教育を行なっている印象。指示受けや相談などしやすい。

ダヴィンチやロボット手術に取り組んでおり手術室看護をやる上で勉強になります。また麻酔科のレベルが高く連携も強いところは周

経営状況によっては春や秋に臨時ボーナスが出ることがある。病院全体の忘年会は付近の有名ホテルで行われなかなかの盛り上がりを

2次救急で高齢者が多く介護度は高い割に診療報酬の改定に伴いICUもHCUになり病棟の加算も取れていない状況なので7:1看

看護師以外にも新入職員全員で桜島一周をする。
意外とメンバーと仲良くなれます。