リフレッシュ休暇が取得できるのはすごくいいと思います。休みを利用して海外へ旅行に行かれる先輩方もいらっしゃいました。**

とくに可もなく不可もなくの職員の場合、毎年の昇給は2000円でした。在職中院内独自のラダー取得をほぼ強制的に促されますが

【改善した方が良い点】
部署によっての残業が違い忙しいところは20時はすぎる。
また人数不足で看護が業務になっている

病棟にもよりますが、比較的コミュニケーションはとりやすい環境でした。ただ、中堅の方たちはほとんどやめていってしまい、上か

新人の頃は先輩も怖く感じ、業務についていくのがやっとで辛かったですが、仕事に慣れると先輩、師長さんも優しく人間関係は良い

人間関係はいい方です。管理部の方々も話しかけやすくて、悩みを相談できます。先生方ともコミュニケーションをとりやすく、そこ

勤務希望はかなり聞いてくれると思います。そのぶん、勤務体制がきつくなるときもありますが、スタッフの休み希望を優先してくれ

時短で勤務していました。私がいた病棟は明らかに人間関係が悪そうでギスギスしていたような方は全くおらず、比較的和気あいあい

5年間勤めていましたが、どこの病棟も人間関係の悪さはほとんど聞きませんでした。忙しい時は殺伐としますが、比較的穏やかな人

総合病院のため、幅広く経験が出来ます。研修や勉強会が多く、スキルアップの機会が得られます。全体の意識としては、ワーク中心

私の配属先の病棟は人間関係もよくすごく働きやすかったです。みんなで業務を協力してやる姿勢だったので相談もしやすかったです

人間関係が良好で、働きやすい。仕事や困難な事をを一人で抱えず、何事もチームで解決していく姿勢。