先輩によって方針が違ったり、師長と教育担当の看護師の方向性が違ったりで、指導方法に疑問を感じています。また人員が足りてい

2020年の新病院設立に向けて、すでに動きが活発となっているのを感じます。病院つくるのなんて管理職の人たちだけでしょ…と

アットホームな部署が多いと思います。医師も気さくな人が多いので、医師との連携も取りやすいと思います。
認定も年々増えて

新卒では、約1年間かけて研修が行われています。日々の業務をし、大変になったくらいに研修で、同期と話して情報交換などをして

医師も気さくな人が多く、話しやすいです。分からないことや困っていると、どうしたの？と聞いてくれ、よく周りを見ている印象で

やっぱり公務員という安心感は強い。有給休暇も消化できます。白衣や靴、靴下やストッキングの支給も定期的にあります。白衣はす

病棟によって回数の差があります。現在在籍してる病棟は、人材不足から夜勤回数10回を超える時がありました。世帯持ちだと正直

良い先輩が多く尊敬出来る方がいました。新人のときは、各病棟の特色に応じて教育担当が講義してくれました。中には厳しい方もい

みなさん優しくて、新人看護師には患者さんに説明するように優しく理由までわかりやすく、教えてくれます。

特にそんな変わらないと思います。
でも中途の人は新人ほどのがっつりとしたフォローはないです。ほとんど自分で動いてもらいま

ブランクあっても研修をやってくれてちゃんと置いていかれないようにフォローしてくれます。
年数だけで決めつけられないと思い

レジャーランドの割引券がもらえることはいいかなあ。でもあまり福利厚生が他と比べて充実してないなあというのが正直なところ。

頻度としては月に4から5回程度。
休憩時間はその日の忙しさによる。だいたい2時間くらい休憩時間はもらえます。

地域密着型とゆうこともあり、高齢の患者さんが多い印象を受けました。高齢者への対応や、ADL介助などのスキルが身に付きやす

仮眠室でゆっくり休めたり、更衣室が綺麗なところ。
みんな仲良しなところ。

院内研修や院外研修があって、自己の勉強を進めることができる。

特にないけど、新人さん達で集まることが何回かあって心休まる。

地域密着型なので、患者さんといつも近い存在でいられるところ。
みなさんあたたかくて優しい対応
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