【良い点】
教育体制がしっかりしており上司に相談しやすい環境。割と風通しの良さは感じた。

【改善した方が良い点】
残業が多かったりケア度が

残業はパソコンで自己申告制です。しかし、月20時間を越えると師長や部長との面談があるため越えないように申請していたため半

教育体制が整っており、新人向けだけではなく中と採用者限定の研修も年に数回おこなっています。基本給は安めですがきっちり残業

基本的に大学病院のわりには最新の設備などはないが使い捨ての物品などはとても充実している。病室も大部屋は6人でせまいが掃除

年齢が若く近い先生が多いためフレンドリーでとても話しやすいです。先生と一緒にご飯する機会も多く困ってることがあれば優しく

新卒は怒らないで誉めて育てるを掲げているため中堅スタッフにはかなり大変であるが大切に育てられて教育させてもらえると思いま

病棟では定期的に医師を交えて飲み会をしています。病院全体ではシーズンごとに職種かんけいなく職員全員が集まり食堂でお酒をの

大学病院なので私学共済にはいっており、福利厚生はとてもよかったと思います。職員の本人や家族が入院する際は割引で個室に入る

研修や指導はかなり恵まれている環境であると思います。スタッフは気さくな人が多いので分からないことは先輩に聞いたり、自分の

横浜の地域中核病院であるため、紹介状をもった患者だけでなく一般的な方も多く入院していました。そのため即日入院の数はかなり

急性期の病院であるからこそ多くの疾患と患者対応また、学習会や研修も日々開催されているため看護技術のスキルや考え方など多く

夜勤は常に人が足りていないためローテーションで一ヶ月ごとに夜勤専従をつくってまわしている状況です。休憩病棟でまったく異な

比較的希望した院外研修を行かせてもらえたり、学校や他病棟へのローテーションなどできるため多くの経験はできると思う。大学病