小論文と面接でした。小論文は理想とする看護師像という題でした。面接は看護部長とアットホームな感じで。緊張しなかったです。

急変事など夜中でも家に電話して連絡がつく事。
ナースとの仲がよいので業務上の連携が取れている。

電子カルテを見て

放射線治療施設が院内にあるので放射線治療の患者の経過を見る事が出来る。

ダムウェーターが全病棟にあり、カルテや薬品

教育体制がしっかりしているので新人から基本を身に付けられた。

人員がたくさんいるため、多くの先輩からそれぞれの看護

新人研修で足柄へ泊まり込み研修があり、グループに分かれ催しものをする。他病棟の新人とも仲良くなれるし、師長なども参加する

スタッフが優しい。

教育体制がしっかりしている事。

最新の情報について病院でひと月に3回以上院内研修を開いて

駅から近かったから。新人研修が充実していたから。比較的大きな病院だったので。あとは、合格がわかったのが、早かったから

寮というか、かりあげのマンションを半額負担してくれました。希望すればみんな入れます。引っ越し代も病院負担です

こればかりは診療科によります。色々なな科があるので、自分にあった科をせんたくすることができます。希望も大体聞いてくれます

研修制度は充実しています。割りとブランクありの再就職の人多いですが、みなさん続けているかたが多いです。

夜勤は３交代。休憩は忙しいととれないときもあります。休憩スペースはないのでリラックスは出来ないです。

あまり福利厚生は充実していないです。住宅手当ては少ないし、得なことはないです。他の病院が羨ましいです。

新卒は7、中途は3位。研修は中途は強制ではありませんが、不安な人は新人研修にでることもできます。
ただ残念なことに新卒の

新人教育は熱いです。中途採用者へのフォローは病棟次第ですかね。

全体的に人間関係は悪くないと思います。

緊急

とにかくイベントが多い。部活もあるし、職員旅行、球技大会、スキー教室、カラオケ大会。他にも沢山あります。

総合病院なので、一通りのスキルは身に付きました。急性期看護以外にも倫理、チームワークの大切さを学びました。チームナーシン

とにかくフレンドリーで優しいです。新人のときは暖かい目で見守ってくれ、声かけてくれたり、色々おしえてもらったりしました。

放射線治療棟は有名らしく全国から患者さんが来るらしいです。古い病院なので、設備は充実していませんがら、清掃、害虫駆除しっ

新人研修が充実していてよい。新人が辞めないよう、バックアップしてくれる。離職率低下対策に励んでいる。教育体制がしっかりし