【良い点】
休日・休暇とりやすい、希望通り取れたため良い点だと思っています。変更にも相談して取れる。

【改善した方が良い点】
システム改善

【良い点】
職場のみんな仲が良く和気藹々としている。働きやすい職場だと思う。

有給が消化しやすいです。休みやすい環境ではあります。しかし元からの休み数が少ないのでとんとんだとは思います。******

【良い点】
周辺の駅から病院へのバスがあります。患者さん向けにはとても優しいと思います。

【改善した方が良い点】
通勤用のバスとしては、本

【良い点】
同期と話すことができるのが救いです

【改善した方が良い点】
残業ばかりです。課長の顔色を見ながら仕事をするのはつらいです。残業

【良い点】
奨学金が借りれるのでいいと思いました。

【改善した方が良い点】
体調不良で休職などがあると、奨学金の返済期間が延長し、さらに上

新人から働いているとお給料が良いようです。経験10年目、賞与は2ヶ月、毎年の昇給も2000円ちょっとです。毎月の給与は夜

自分が所属していた部署はよかったです。明るくて良い環境でした、でも4〜5年するとみんな辞めていきます、仕事ができる人ほど

人間関係は病棟にもよると思いますが、仲は良いと思います。ただ上層部の役職の人達は新人教育、新人にしか目を向けてない感じが

中途のサポートは全く整ってません。本当素晴らしい位に。面接の際に、中途のプログラムとかあるのか確認したらありますと言われ

上層部がこんなの簡単にできるでしょっていう感じ。新人に優しいけど、中途は放置プレイです。医者もキャパは狭い感じがします。

給料はどの年数でも中途の場合、新人の次の段階からになります。昇給も上司の好みによって変わると思います。仕事の割には給与は

車通勤していますが本厚木駅から病院まで送迎バスが出ていますが時間帯によっては混雑してならないことも。駅からも遠く近くに

残業することは多かったですが、病棟の人間関係は良くみんなで協力して終わらせようという雰囲気があったので、働きやすい環境で

休日の希望が通り易いかは、その科(課長)によります。消化器外科、循環器内科では休日の希望が通りやすいようです。逆に、脳神

奨学金返済期間に満たないうちに退職すると小難しい計算式と共に結構な額の返済を求められる。ものすごく人の出入りが多く、２年

科によりますが、どこも雰囲気は悪くないかと。ただ、一度「できない奴」認定されると、以降は陰口されたり 態度に出されてしま

若いスタッフが多く陰口が多かったです。新人指導ではなく重箱の隅をつつくように感じられました。新卒でも、若くない人には塩対

入職時の研修がローテーションで2カ月かけて全部の病棟を回ります
働きたい診療科が決まってない人は、実際に病棟の雰囲気も

きさくな雰囲気な人が多いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今年度、中途の採用は０でした。
今後、縮小していくながれだそうです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

寮がいろいろある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ジムの割引券。
社員旅行が充実している。

定期的に夜勤専従を打診されます。基本的には4～5回/月です。
休憩スペースは狭いです。休憩はとれないときの方が多いと思い

基本給の高さです。
昇給はわかりませんがこの辺りでは高いほうだと思います。　　　　　　　　　　　　　　

中途採用は近年控えているのか、少ないです。
新人看護師を積極的に採用している傾向にあります。　　　　　　

急性期病院です。東名高速のインターに近いからか、遠い場所からの搬送もありえます。いわゆる2.5次救急なので患者層は幅広い

施設が古く、特に自慢できることはありません。
しいてあげるなら今後増改築予定であることくらいです。　

1人あたりの受け持ち患者数が多いので毎日が多重課題のようなものです。
指示もろもろについて、看護師の判断に任されているこ

新人研修の中に、病院の周囲を皆で散歩するというのがありました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2ヶ月かけて新人研修をやってくれます。
看護師の年齢が比較的若く、新しいことを取り入れやすい環境です。