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クチコミ(看護師)
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35件 / 80件
看護師
人間関係・職場の雰囲気
該当時期:2016年ごろ
回答日:2020年06月15日
人手が少なく残業は多かったのですが、スタッフはみんないい方ばかりで脇愛あいとして働きやすい職場ではありました。ですが、給
該当時期:2012年ごろ
回答日:2020年01月12日
気難しい人もいれば穏やかな人もいました。できて長い病院なので、経験年数がかなり長い人もいましたが、すぐにやめてしまう新人
給与・待遇
回答日:2020年01月05日
大きい急性期病院にしてはあまり高くありせん。夜勤手当が高かったので夜勤をすればそこそこになりますが、緊急入院が2〜3件ほ
該当時期:2018年ごろ
回答日:2019年09月24日
私がいた病棟は基本的に残業がどんどん減っています。ただ、元々残業代があったからこそのお給料だった部分もあるので大分給料が
退職理由・退職検討理由
科長が全くと言っていいほど科長としての役目を果たしていなかった。辞める人はいるのに人員補充もないし、問題がある人間に指導
該当時期:2014年ごろ
回答日:2019年09月14日
既卒で入職しましたが私の病棟は暖かく迎えてくださり、友達もすぐにできて楽しく仕事をすることができました。年齢層も比較的若
入職理由・入職後のギャップ
該当時期:2019年ごろ
回答日:2019年08月29日
奨学金制度の導入がされていたこと、研修が多いことの2点でした。年額100万円の奨学金はなかなか見つからないので学生時代に
業務内容・仕事のやりがい
回答日:2019年08月24日
基本的に看護師がケアを行なっていると思います。必要時に看護助手さんが一緒に入ってくださる感じです。人によってですが、嫌々
回答日:2019年06月10日
いじめや、この業界特有の特に厳しい人は少ないと思います。なので、人間関係が苦手な人には良いかもしれません。しかし、必要な
全くもって、病棟によって異なるのでわかりません。3次救急でもあり、幅広く色々な疾患の患者さんがいます。本当に勉強を自分で
入職時のサポート体制
本部の教育担当は力を入れており、それなりに新人教育や年数に見合った研修開催しているようです。中途入職や復職サポートは万全
夜勤・オンコール体制
オンコールは、オペ室ナースはあるようですが。今のところ、他の病棟ではありません。夜勤は、うちの病棟では6回/月(準夜深夜
給料は安いです。人が減っており、仕事量は増加の一途ですが。休みも少ないです。人がいないので、有給などもとれず。公休も消化
休日・休暇
年間休日は4週7休です。以前は4週8休だったそうですが、1日の就業時間を8時間から、1日7時間30分就業に変えたそうです
勤務体制、勤務・残業時間
月30時間位です。早出、遅出などは病棟により違うようです。夜勤は16時30分から9時と長いです。しかし、お持ち帰りのお仕
教育・研修・キャリア支援
回答日:2019年06月04日
ラダーを使用しながら、教育・研修をさせてくれる。しかし、院外研修は職務扱いにならず休みの日にいく事が多いため疲労蓄積し
施設・設備・備品
新しく設立された新館にかんしてはとてもきれいで、部屋の広さも患者さんや家族がリラックス出来る程度の広さはある。しかし、新
人間関係も、病棟によって差が大きいが比較的良心的な関係を築ける病院だと思います。 病棟内で大きな問題になることなく、上司
新人教育に対してはラダーを使用し丁寧にサポート・教育をしてくれて良い。プリセプター制度があり、3-5年目の看護師が新人教
奨学金を学生時代にいただきたく、調べた結果1年で100万もらえるという要項をみて応募した。それと、看護実習にきたときにと
看護師平均くらいはもらえる。 少なすぎる事はないが、賞与は1.9ヶ月ー2ヶ月のためあまり大学病院から来た看護師にとっては
休みはほとんどとれない。有給消化率も良くないのが現状。それはシフト上人数不足があるためマンパワー不足を理解した上でもス
病棟によって全く異なり、多い病棟or少ない病棟との差が激しい印象がある。質の高い対応や看護をしようと取り組む病棟なのか、
子育てのしやすさ
育児休暇はきちんととれるし、周囲への理解もありママさんナースは多い印象。女社会であるがゆえに、厳しい環境にある病院も多い
回答日:2017年06月28日
病棟によるかもしれませんが、医師との距離が遠い。上の人しか気さくに話しかけれない雰囲気があります。他や多病棟はなおさら。
施設、人、物が古い。医療・看護レベルも少し遅れているおもう。しかし内部の人間は、自分らがやっていることが全て正しいと思っ
該当時期:2015年ごろ
回答日:2017年03月18日
自慢というか… その逆で、建物が古いだけでなく、使用している物品や医療機器も古め、低コストで抑えている気がする。患者に
回答日:2017年03月11日
夜勤は3人体制。 リーダーが7.8人受け持ち残りの2人が20人ずつほど担当する。 頻度は月に4、5回。 病棟によっては
その他
回答日:2017年01月28日
中途入職でも新卒の一年生とまるまる同じ一年生扱い。前職でリーダーをやった経験や呼吸器を扱ったことがあっても、時期であった
回答日:2017年01月15日
院内研修はたくさんあります。但し新人~3年目位までが対象の内容です。既卒も参加できますがレベルが合わない可能性が高いです
該当時期:2011年ごろ
回答日:2016年12月18日
毎年病院全体の忘年会が開催され、各病棟、施設の人が出し物を企画して立食パーティーが、行われ他職種と関われる機会にもなって
人間関係はまだいいところに配属され続けられています。新卒で入ると研修はかなり手厚く継続して行われています。休みも意外と取
該当時期:2013年ごろ
回答日:2015年11月24日
夜勤は、月4-5回位だったと思います。 食事休憩が30分と、仮眠休憩が2時間程度といった所でしょうか。 食事休憩
回答日:2015年08月01日
病棟の雰囲気はすごくいいです。上下関係や派閥などなく、先輩とも冗談を行ったりご飯に行ったりできます。厳しく怒られることも
回答日:2015年06月07日
新人が多い感じです。 勤務するセクションで違うと思いますが、私の勤めたセクションでは研修の方も同等に扱われた感があ
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