看護副部長さんが病院の概要、福利厚生などをスライドを用いて説明して下さりました。
昼食にお弁当を用意してくださり、一緒

入職一年目の看護師さんと一緒に昼食をとりました。なんでも話しやすい雰囲気だったのですが緊張感して聞くことができませんでし

父親にこの病院は評判がいいということから勧められました。また入職後のキャリアアップをサポートする体制が整っていることや入

入職後1年間かけて各科で研修を行ってから2年目にできるだけの希望に沿うような形で配属が決定するそうです。またキャリアを積

奨学金での面接は看護師長さんと事務課の方と2:1で面接を行いました。私が聞かれたのはなぜ看護師を目指したのか、どんな看護

２人対１人でした。
時間は１５分程度だったと思います。
面接では、看護師を目指した理由、志望動機、実習でどこの病院に

病院での説明会に参加しました。午前中は説明と病院内を一周見学でした。午後からはインターンとして体験もできたそうですが、今

基本的には３交代です。部署にもよりますが、希望を出せば２交代も可能です。また部署により3人か2人夜勤なります。7時から早

細かく指示を出してくれます。定期的に勉強会も開いてくれます。何でも質問や話しやすい関係だったと思います。また信頼できる先

人間関係は良いかと思います。一度辞めてまた再入職する方も多かったです。研修も充実していました。看護部では最近はパートナー

看護部長、人事部長、事務の方の三対一だったけれど、質問をされたのは看護部長と人事部長の二人からだった。
質問内容は、看護

ローテーションやラダー教育といった計画があり、それとは別に病棟ごとの独自の勉強会があります。整形外科のギプス巻などは巻き

おおらかで、声のかけやすい先生が多いです。休日であっても、『自分がいって納得しはるなら』と気軽に来てくれ、スタッフを守っ

他院での仕事に疲れ切り、仕事をやめようと思っていた時期に移動しました。楽しむとき・仕事をする時のけじめがしっかりしていま