駅チカで0~2歳のお子さん向けに付属で保育園があるので一緒に通うことが出来て便利です。また職員食堂があるため、早朝の弁当

病棟の雰囲気は比較的良いと思います。退職者が多く数少ない勤続年数が長い方もたまにある部署異動で御局様のようなポジションは

院内研修会は絶対に参加です。残業代は付きません。研修会が自分のスキルアップにつながるか、と言われるとかなり疑問な内容ばか

電子カルテです。ただ、無線LANが棟内に飛んでいるにも関わらずエラーで記入出来ません。なので、記録する時は必ずステーショ

認知や重度の高次脳機能障害が多く、センサーや経管栄養で毎日バタバタです。一人一人にケアしたいのに最低限の事も出来ないまま

プリセプターが一人つきますが、驚きの早さでいつの間にか一人立ちさせられます。ただ、分からなくても聞きやすい人が多いのでそ

人間関係が良いところ、通勤に便利なところ、残業が少なくプライベートを大切に出来るところを重視して選びました。が、上司を除

住宅手当は15000円を上限に支給されます。また、小さいながらも職員食堂があります。他には野球の観戦チケットのプレゼント

託児所が出来たのでママさん達には働きやすい環境になったと、言われていますが実際のところ大変なようです。時短で働いていても

きちんとした体制やマニュアルが整っている現場で働きたいと思い退職しました。また、上司に相談してもそれが他に筒抜けであった

地下鉄降りてすぐなので通勤はしやすいです。2キロ圏内だと交通費が出ないので自転車や徒歩で通う職員もいます。あとは、車通勤

残業やクレーム家族への対応も多く精神的には良くない職場環境です。また暇さえあれば退職についてそれぞれ情報交換してます。中

安い。夜勤あり、資格手当付いても前より大幅に年収ダウンとなりました。それでもゆっくり働けたら、と納得して入りましたが、サ

有給は非常に取りにくいです。具合が悪くても出勤。本当に体調不良なのか何度も聞かれます。それで風邪やインフルエンザだと出勤

2つの科がありますが、どちらも超勤ばかり。現場は疲弊。スタッフが見切りを付けてどんどん辞めていくのに改善ありません。むし

病床数が少なく残業もあまりない、交通の便かいいことを考慮した。急性期の大きな病院に比べたら残業はあまりないが始業前から点

ほぼ寝たきりで終末期がおおい。かかりつけにしている患者が入院したり、施設から肺炎などでくる人がほとんど。富裕層の患者が多

妊婦さんが多いですが理解がよく働きやすいと思います。
スタッフは20代中途採用が多く、優しいです。

中途採用の方が多いため、すぐに慣れることが出来ます。仕事内容も慢性期の患者さんが多いため、吸引や点滴投与、オムツ交換、C

寝たきりで肺炎を繰り返したりと慢性期の患者さんが多いです。また、肝臓癌の方が多く、腹水濾過などの治療を行っています。

夜勤は2交替での頻度は月4～5回です。夜勤は3人体制ですが、1人がフリー業務外来対応をしています。他の2人は受け持ちで、