実習先だったので、就職後のイメージがつきやすかったことです。フライトナースを志望しているという理由の方もいます。

事務の方や看護師の方がそれぞれ分けて説明をしてくださいました。質疑応答の時間もあるので質問してみると良いと思います。

病棟によってかなり雰囲気が異なりました。看護師としてのプライドが高い方が多いように思います。積極的に行うとしっかりと教育

その日オペしたばかりの患者さんを受け持っているともちろん、手がかかりますが、穏やかな夜勤がおおかったです。部署によります

教育体制などについて細かく説明して頂けました。
全体での質問の時間も積極的に質問する人が多く、活気のある雰囲気でした。

実習で慣れていたことが大きかったです。
新人の教育体制も整っており、技術に対してこまめに指導を受けられることが魅了でし

実習部署により雰囲気が異なります。
強い口調の方も多いですが、理不尽なことは言われず、岡山の川崎病院よりも看護のレベル

説明会は学校で行われました。実習で行っていたので給料や福利厚生等の説明がありました。また新人研修の内容の説明がありました

実習はしっかり勉強をしていく。前実習に行っていたメンバーから情報をしっかりきき情報収集をしてから実習に望んだ方がいい。実

実習では、熱心に指導していただきました。
急性期病院であるため、忙しい雰囲気が強く、こちらから声をかけて、足を止めてく

インターンに参加させていただいたのですが、看護師さんはみんな優しくしてくれ充実した経験になりました。個人的にはとても働き

小論文は30分で600文字程度でした。
私の時は自分の看護観について書きました。
面接は7人の集団面接でした。普段の

グループ面接
学生5：面接官3（人事課、看護部長、看護副部長）
全体で40分、雰囲気としては固くなく笑顔もこぼれるこ

ヘリコプターがあり小児の子供は楽しそうにヘリコプターを見ています！
私達にとっては、ヘリコプターが飛ぶたびにまた何かあ

毎月職員教育講演会があり勉強になる！
救急から回復期リハビリテーションまでもあり一貫した治療ができる

インターシップに参加させていただきました。病棟の看護師さんの後ろをついて色々見学させていただきました。休暇時間には病棟の

病院見学と先輩スタッフとの交流会がメインでした。先輩スタッフとの交流会ではお弁当を用意して下さっており、そのお弁当を食べ

新卒95％、中途5%ぐらいの割合です
新卒は100名以上おり、ほとんどが内部(川崎医療短期大学、川崎医療福祉大学の学生)

Ope室の入職でした。
一週間の全体新人研修後、更に一週間オペ室での扱う器具や仕組みなどの勉強会がありました。
そこから

内部の学生だったので大学で説明会がありました。学校のなかで説明が聞けるので手間がかからなかったです。内部学生の特権です

グループ面接で４～６人対面接官４人、３０分程度
内容：志望動機、自己アピール、専門看護師や認定看護師は目指すのか、地元に