コロナ禍のため、オンラインでの病院説明会でした。若めの先輩看護師の方からの声が聞けたため、ためになりました。******

マスクをつけての対面で個人面接でした。二人の面接官から一人ずつ丁寧に質問されたので、落ち着いて受けることができました。*

ポイント稼ぎの為失礼します。面接官は2人でした。面接で聞かれたことは、自己紹介。
防災士資格のこと。実家、大学は他府県だ

ポイント稼ぎの為、失礼します。履歴書は、パソコンで打ち込んでpdfの形になる形式でした。履歴書は文字数が少なくとても基本

ポイント稼ぎのため失礼します。病院説明会はzoomでした。2月3月にあり、1日に定員が15人程度でした。定員が決まってい

2:1の面接でした。とても緊張していましたが、わたしが答えたことに対して笑顔で頷いてくださったり、反応してくださったので

小論文試験は「急性期病院での看護師のあるべき対応について」といったものでした。
十分余裕はあると思いますが時計を持って行

オンラインだったが先輩看護師さんが質問したことに対して丁寧に答えてくださった。
動画などを視聴できてよかった。*****

住宅街の中にポツンとあるような感じですが、広い通りからも近かったイメージがあります。
落ち着いた雰囲気が素敵でした。外観

助産師としてハイリスク出産に興味があったため、総合周産期医療センターに指定されており、新生児のドクターカーがある点にとて

【改善した方が良い点】
研修は基本勤務時間内でします。OJT、ラダー等しっかりしています。先輩看護師に課題(レポート)をみて

【良い点】
試験日程が早い方が採用人数も多いと聞きました。また、受験する人たちも真面目な人が多い印象でした。

【改善した方が良い点】
事務

コロナ禍でも医療崩壊しない程度のギリギリまで実習を受け入れてくださる病院です。看護師さんたちも熱心な方々が多い印象です。

説明会に参加させていただきました。コロナ禍でオンラインでしたが、とても親切に詳しくお話ししてくださりました。質問する機会

履歴書以外では、事前にパソコンを使用し、性格診断のような適正審査を受けました。小論文は時間は十分なくらいで、ある状況が設

面接官は2人で、面接時間は10分もない程度でした。コロナ期間と言うこともあり、面接官のの距離が遠く聞き取りずらい状況でし

私の部署は月に3日までの休み希望は叶えてもらえます。それ以外にも希望は出せますが、他のスタッフとの兼ね合いで通らないこと

部署によりけりです。私の部署はベテラン看護師が幅をきかせ、4~5年目の中堅看護師がイキる部署でした。それ自体が悪いとかで

面接については、基本的なことを確認されます。１つのことを深掘りしてくるとおもうので、落ち着いて答えたら大丈夫だと思います

どこの病院にも言えることだとは思いますが、病棟によりけりです。定着率が低い病棟もあれば、いい病棟もあるので、そこは情報収

年間休日数は多いほうだと思います。しかし、忙しい時期は休み希望は書くなと言われたりします。夏季休暇が5日ありますが、飛び

非正規雇用で働きました。コロナの関係で部署異動があり異動してきた方々が多かったですが、皆さん優しく教えて下さいました。配

研修期間か１ヶ月みっちりあり、ためになります。規模が大きい病院なので忙しいですがやりがいを感じれます。また、先輩は厳しい

最寄駅が近いためほぼ全員電車通勤あるいは近くから自転車、徒歩通勤です。車通勤は緊急呼び出しの医師以外は基本不可です。地下

面接官2名で、内容としてはここを知ったのなにでか、小児看護を希望だがどんな看護したいか、コロナ禍でのストレス発散方法、失

実習の際は、指導者さんもとても優しく教えて下さりました。若い方が多い病棟で、わからないことがあると質問したら一緒に考えて

コロナの影響でオンライン上での説明会をしてくださいました。時間は40分間でした。最初に病院の紹介動画を見て、その後直接病

小論文は当日、テーマを与えられてその場で800字程度を書くというものでした。症例のようなテーマが与えられ、あなたの考える

忙しいので、なかなか看護師さんを捕まえるのは難しいですが指導はしっかりしてくれました。人によって厳しい方もいますがしっか

小論文は50分間、例題が出されその内容について看護師の立場ならどのような対応をするかについて問われました。800字前後の

勤務時間後17時30分～などの研修が多く、小さい子供がいると、お迎えの時間に間に合わずしんどかった。しかし研修はほぼ義務

ボーナスや退職金はしっかりとしていました。毎月の給料もぼちぼち良かったと思います。昇給も五千円ほどしていたのではないでし

看護実習で2回お世話になりました。どちらの診療科も忙しい中、看護学生のために親身に実習してくださりありがたかったです。患

病棟により雰囲気違います。上司によってはパワハラあります。とても感じの良いスタッフもいます。上司の好き嫌いで働きやすさは

ラダー制度を取り入れており、中途採用者にもその人に応じたラダーでの研修を受けるよう指示されます。師長、副師長クラスでも研