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クチコミ(看護師)
2.64
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35件 / 77件
看護師
子育てのしやすさ
該当時期:2017年ごろ
回答日:2019年04月29日
育休は法定で定められてる期間はもらえます。託児所は敷地内に保育園があるので、何かあれば連絡くるので、働きやすいと思います
勤務体制、勤務・残業時間
該当時期:2015年ごろ
残業は一般病棟では毎日。超勤は先輩の目もあるので、書きにくい雰囲気はあります。遅いのは自分が仕事遅いからという理由でもら
休日・休暇
月お休みが8日あればいい方です。有休はほぼ取れない。科長に気に入られれば、有休も取れます。希望休みは3日まで取れます。
給与・待遇
該当時期:2016年ごろ
月給はびっくりするほど安い。賞与は割ともらえてたと思います。階級が上がると昇給も何千円程度上がります。手当は他の病院より
退職理由・退職検討理由
激務すぎて退職しました。有休はほとんど消化できないし、夜勤は仮眠もないので朝にはフラフラで吐き気がしました。日勤のスタッ
福利厚生
該当時期:2008年ごろ
回答日:2018年03月09日
とてもいいわけではありませんが、最低限は確実にあります。 どこの病院もだいたい同じ感じだとおもいます。 長年働いてい
その他
該当時期:2009年ごろ
イベントは多いです。 どこの病院も多いのかな!?っと思いますが、少人数で集まるものから数十人で集まる大きなものまで、様
私の入職時には、新卒9割、中途1割といったところだと思います。研修制度は4月入職だと全体研修があり、充実していました。
回答日:2018年03月05日
小児科と高齢者への看護を学びたい方にはとてもいい病院だと思います。 ですが、忙しいです。 専門学校もあり、そこから上
教育・研修・キャリア支援
回答日:2017年12月09日
勉強会や院外研修も多く、ただ、休日を使っての研修もあるので向上心ある人はいいと思います。設備も新しく物品も自由に使えます
人間関係・職場の雰囲気
回答日:2017年12月08日
科にもよるんですが、外科より内科の方柔らかい感じがあります。ただ、威圧的な先生や看護師を信用していない先生はいました。優
新卒は離職率を下げるために、丁寧に優しく教えてくれます。ただ、今の新卒は自ら学ぼうという姿勢がなくただ、教えてもらって当
業務内容・仕事のやりがい
患者層は高齢で、土地柄なのか理不尽で自己中な方が多い印象があります。なので、結構クレームがありました。ただ、中にはいい人
該当時期:2011年ごろ
回答日:2017年10月14日
年に一度、夏に飲み会があります。参加率もよく、かなり楽しいです。医師も看護師も一緒に楽しく仲良く働くことができます
内科病棟はとにかく人間関係が良かったです。若い子、年配の方と何となくのグループはありましたが比較的仲良しで協力体制もあり
夜勤・オンコール体制
回答日:2017年09月19日
病棟によりけりですが、4回前後がベターです。しかし、多いところは6回や7回と多いようです。 また、重症度も時期によりま
回答日:2017年03月05日
年に一回夏にビアガーデンがあります。あとは各部署での歓迎会や送別会、忘年会があります。あとは、ボーリング大会もあります。
私は付属の専門学校出身なので、同期=友達が多いので、働きやすいです。研修も多いので、新しい知識が学べることもいいと思いま
夜勤は一般病棟なら4〜5回は入ります。ICUなら8回程度です。一般病棟で大体のところは仮眠はありません。ICUやレディー
回答日:2017年02月07日
病棟によってバラツキがかなりあるが、4-6回 休憩中で仮眠が最近とれるようになった icuの休憩スペースは広いが、他
入職理由・入職後のギャップ
該当時期:2007年ごろ
家から近い 急性期病院だった 看護学校がある 総合病院だ 地域密着型である 保育所がある 社員食堂がある
ボーリング大会 ビアガーデン 新入社員歓迎会で遠足がある クリスマスで、患者さんが参加できるコンサートがある
施設・設備・備品
看護学校が新しくなった 緩和ケア病棟が充実している 病院が立て替えられ、キレイで耐震レベルも良い 院内にドトールコ
入職時のサポート体制
看護師7年目で中途採用&併設の看護学校出身でないにも関わらず、暖かくむかえてくださり、役割も与えて下さいました。 能力
急性期の患者さん、ガン末期の方、ハイリスクの妊婦さん、高度専門治療ではない小児科の方が、対象です。 総合病院なので、多
循環器内科が、とても医療に熱く、地域の方々のマグネットホスピタルとなっていると思います。 全職種対象の勉強会を、急がし
該当時期:2010年ごろ
回答日:2016年04月20日
新卒だと、教育プログラムがしっかりとあるので、新人の中で技術レベルが開くようなことはないです。中途の方には、経歴に応じて
回答日:2016年04月08日
みっちりと新人研修があり、一人一人がきちんと理解し看護技術を身に付けられるように教育があります。プリセプター制度で不安な
教育に力を入れており、勉強会や委員会の集まりが多いです。意欲的に参加すれば身につくことも多です。 しかし、業務に追われ
回答日:2015年07月25日
1年目では研修の時間が多くあり、同期がホールに集まって、主任さんや認定看護師の方たちが、より専門的な事を一つずつ教えて下
回答日:2015年07月14日
飲み会の二次会では絶対にカラオケ! そこで、同期のみんなとなにか一曲以上は歌わないといけないというルール
該当時期:2006年ごろ
回答日:2015年02月13日
新卒2割、中途1割といったところだと思います。研修制度は4月入職だと全体研修(法人の歴史、リスクマネージメント研修など)
海遊館やパルケエスパーニャ(志摩スペイン村)の入館料・入園料が格安で入手できたり、全国にある宿泊施設も格安で利用できます
私の働いていた病棟は希望なども考慮しながらの回数でした。大体4回くらいだったと思います。先輩によっては2時間くらい仮眠が
プリセプター制度があり、家庭や小さいお子さんをお持ちの方には、その気持ちをわかってくださるよう、プリセプターにできるだけ
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