年間休日は多く、希望休はとりやすかった。有休休暇は部署によって取得しやすい病棟に分かれていた。リフレッシュ休暇を使って1

一般的な病院と同様に、チェックリストを用いて看護技術を習得していく形となります。プリセプター・プリセプティー制度もあるた

私は入職する前に、病院、病棟の雰囲気や、人間関係の良さを重要視していました。この状況を知るために、いくつかの病院のインタ

基本給は普通。ボーナスは年々減少しているので、ボーナス感はありません。基本的には1～4年目がⅠ等級、5年目からⅡ等級、以

日勤8:30～17:30、中勤10:15～19:30、夜勤19:00～9:00という変則2交代勤務となっています。どの病

くわいナースという制度を導入しているため、1日3時間～ 働くことができます。くわいナースの業務は基本的に入院患者の保清や

人間関係は良く、どの部署も雰囲気は良いかと思います。中堅がほとんど退職してしまったことと、採用も新卒だけのため、年々スタ

職員食堂があり、バイキング形式で300円という安価で食べれるのはお得かと思います。業者もかわり、以前より味も美味しくなり

年間休日数は多い方です。完全週休二日制、月に9～10日は休みです。夜勤明けを含めると月の半分は出勤していない感覚です。リ

病院の近くに住み、自転車やバイク、徒歩で出勤する方が多いと思います。最寄り駅は阪急相川駅、JR吹田駅ですが、どちらも近い

働きやすい環境で、休みも取りやすく残業はほぼありません。人間関係も悪くない。給料がOL以下の給料でほんとに少ないです。結

3年目までは、看護部で年に4回の基礎研修を行っていて、その後は、希望で褥瘡ケアや訪問看護などの研修に参加出来る。プリセプ

スタッフ同士の関係は悪くないが、本当に信用できる上司は少ない。師長さん同士、仲が良いのはいい事だとは思うけど、プライベー

入職後は2週間は、全体で基本的な看護について研修してから、それぞれの配属先へ。その後も1年は毎月、集合研修と、色んな処置

通勤手当て、扶養手当てはつく。通勤手当ては、通勤距離が2キロ以上の人で、年に2回、まとめての支給。院内旅行が年に1回。泊

基本給、夜勤手当は普通。近年、ボーナスが減ってきているのが不満かな。ボーナスが以前のように出てくれると、年収としては良い

だいたい、月3日くらいの休み希望をきいてもらえる。夏休みは4日、有休は年20日。有休は師長の采配で入れられるので自由では

変則2交替。日勤は8:15〜17:30、中勤が10:00〜19:30、夜勤は19:00〜9:00。夜勤がゆっくり出勤でき

院内保育と、提携している幼稚園があるため、育休からの復帰がしやすいし、幼稚園にも通わせることができるから有り難い。幼稚園

電車通勤の場合は、阪急相川、JR吹田が最寄駅だけど、どちらからも徒歩で10〜15分くらい。駅に自転車を置いておいて、病院

研修制度は充実している。プログラムがある為卒後研修は日勤扱いで研修参加。卒後3年以降も中堅研修や希望者のみで日勤後に様々

休みは年間120日以上週休2日。一年目でも休みを取りやすい。有給も取りやすい。子育て中には、シフトの希望を聞いてくれたり

院内保育園あり3歳まで託児可能。3歳以降は提携する幼稚園へ入園可能。幼稚園バスで院内保育園まで送迎あり。5時ごろににバス

教育体制はしっかりしている方だと思う。チェックリストを作って技術の習得ができてるか評価している。新卒は1年間毎月評価ノー

別病院に勤務後、こちらの病院に入職しました。
新人・中途採用者も含めた全体研修と中途採用者のみ、新人のみの研修がありま