新卒、転勤、既卒の方それぞれに合わせた研修が組まれています。新卒は四月は全部研修で土日休みです。グループに分かれての研修

自分のいた病棟は、人の悪口を言うことでしか、Dr.と話せないと言う人がいたので、目をつけられると有る事無い事言われます。

七夕やクリスマス、ビアフェスもあります。好きな人は、参加していて楽しいと思います。みなさん若いので、ノリについていくのが

院長がイベント好きなのか、病院の敷地内で飲み会やスタッフが屋台をだしたりしていたりもした。好きな人にはよいのかも。

中途の方への、特別な研修はなかったように思う。しかし、中途の方へもプリセプターはつけてくれてきたが、4月入職だったからか

ナースコールや点滴準備等々、やることがいっぱいで、まったく休憩がとれない。それにも関わらず、夜間の入院も容赦なくあり疲弊

比較的、なんでも看護師がやるので、そういう意味では、スキルが身についたのかも知れないが、特にちゃんとした研修はなかったの

もともと国立の病院だったためか、生活保護の人が多かった印象があります。そのため、転院先が見つけづらいのか、この病院に居続

産休は比較的、とりやす買ったのことくらい。
産前産後ともに夜勤の免除については、やや取りづらい印象がある。病棟にもよる

建て替えたばかりなので、設備としてはよいと思うが、看護師が夜勤をするときに、病棟の構造上、ナースコールが廊下きら見えづら

規模こそ大きくはないですが、最先端を取り入れよう、よりよくしようと働きかけているスタッフが多かったです。勉強会も病棟単位

母性看護学でいかせていただいきました。とても丁寧に教えて下さいました。難しいことはたくさんあり大変でしたがとても勉強にな

試験は面接と小論文です。
小論文60分を記載してすぐに面接になります。
面接は、志望動機、実習で学んだこと、看護師と

午前中に説明会を行い、更衣してから昼食をたべ、病棟インターンに入ります。
その後集合して質疑応答を行い、解散となります

埼玉県外の参加者に対して、交通費は半分くらい病院側で支給するということで用紙を説明会の最後にくださいました。
また、ペ

夜勤は3交代で日勤深夜があります。2交代をしてる病棟もありますが、ほとんどが3交代です。休憩は1時間ですが、入れないこと

寮は病院の敷地内にあり、きれいです。新人さんのほとんどが入寮してました。5年で出ないといけないというのもありますが。

国立病院なので教育体制は整っています。研修も多いです。現在PNSを導入しているため、新人さんにはいいかもしれないです。

１年次の実習病院でした。指導者さんがとても丁寧でわからない点については教科書レベルまで戻って説明してくださったので安心し

国立病院機構の関東甲信越ブロックでの受験でした。提出物は、規定の物以外はなく 25年度の試験からは小論文となりました。問

実習先の病院でした。うちの大学は、他にも10病院ほど実習先として提携していますが、その中でも埼玉病院は看護師怖いし、就職

面接は3対1。看護教育師長・副院長・事務長でした。時間は15分ほどです。

面接会場は4ブースあり、それぞれに院長・副院

内容は、年間行事や新人育成についての説明、新棟建設についてです。その他、休みや残業のこと、配属希望が通るかといった質問に