年収ベースでは周辺の病院ではトップクラス。法人全体で透析を行っているので、収益はあがっているようです。
ただし、基本給が

病棟全体の雰囲気が良かったです。忙しい病棟ではありましたが、みんなで定時で帰ろうという意識が強かったと思います。ほかの病

病院の保育園がすぐ近くにあります。また、子供が熱を出したなど体調不良の際には必ずお休み頂けます。嫌な顔をされることもなく

急性期の病院であるためとても忙しいですが、スタッフ同士で声を掛け合い、協力して業務を行える環境ができていました。全体的に

比較的人間関係は良いです。みんなで協力して声を掛け合って仕事していました。お局的な存在はいなかったです。分からないことが

内科病棟は夜勤は月4回程深夜と準夜があります。内科は看護師2人で回します。辛いです。1時間2人でおむつ交換します。深夜で

看護部長、事務の方が説明してくれます。給料のとこは事務の方ご、看護には看護部長が優しく丁寧に説明してくれます。聞きづらい

指導者さんがとても優しく、一緒に考えながら教えてくれます！他のスタッフも優しく、色々助けてくれてとても実習しやすいです。

看護師さんの雰囲気が柔らかかったです。新人で入職し、個人個人ファイルで病棟全体で新人のできる・できないを把握して指導にあ

内定通知の際に、今後についてお話ししていただきました。勉強会などがあるみたいなのですが任意なので、基本的には国家試験が終

インターンシップに行った際に寮の見学ができます。また説明会でも寮についての話を聞くことができます。寮に入るには住んでいる

新人教育では、スキルチェックシートにより、基本的な手順が身につき、看護技術の向上につながるのでとても魅力を感じました。

病棟の雰囲気が良かった点、他職種同士での情報交換がいい雰囲気で行われていたでした点、新人看護師が先輩看護師に質問しやすい

ソファに座って行われました。2対1でした。履歴書に書いてあることや実習について、通いやすさについてなど聞かれました。看護

履歴書を1週間前くらいに送りました。面接は履歴書の内容に沿って行われました。小論文もありましたが、自分の意見を書くという

インターンシップに行きました。病棟での雰囲気がよく、他職種同士の情報交換もいい雰囲気で行われているなと印象を受けました。

人事課の方、教育担当の方から個別でお話をして頂きました。聞きずらいことはいっさいなく、正直にお話しますと言ってくださった

3年かけてじっくり育てます。
結婚・出産後も長く働けます。
スタッフ同士の風通しがよい。
ワーク・ライフ・バランス

提携のスポーツジムがあった。
奨学金制度があった
自宅から通える距離
教育制度
看護部長が尊敬できた。

面接に行くと、抜き打ち小論文がありました。そんなに難しいものではなく、普段からしっかりものごとを考えていれば大丈夫だと思

人事の方と看護部長さんの２名で15分ほどの面接でした。お二人、特に看護部長さんのお人柄が素晴らしく、終始笑顔でこちらの話

独自のスキルシートを使った手厚い新人教育が魅力でした。体系化された教育システムからは、組織としてきちんと新人を育てていこ