入職してから1年の流れはどのようなものでしょうか？夜勤の開始や、プリセプターさんとの関係性が知りたいです。また、看護師は

面接は2:1でした。コロナ対策のためにアクリル板がありました。雰囲気はそれぞれの部屋によると思います。私のところは会話の

看護学生です。口コミを閲覧したく投稿させていただきました。看護師さんに質問です、入職後の教育体制や研修でここが強みだなと

面接は2対1です。終始穏やかな雰囲気でした。面接時間は15分程度で、ゆっくり話しを聞いて下さりました。最初に自己紹介をし

閲覧目的および質問失礼します。内定後の流れについて教えていただきたいです。内定受諾書を提出後、音沙汰なくて不安です…。ホ

ボーナスについて知りたいです。まだ看護学生ですが，看護師さんの意見が欲しいため投稿させていただきます。ボーナスによっては

小論文はコロナに関する事と日々心がけている事の2つでした。時間制限で焦ってしまいましたが、難しい問ではないので準備は要ら

入職時期がコロナ前だったため4月中旬まで集合研修が行われその後3名程度に分かれ各病棟のシャドーイングをし、最終的に部署発

新人看護師に関しては、3ヶ月に1回程度の研修があります。また、所属部署によって新人への教育体制および一人一人に合わせてレ

新人看護師に対する研修はしっかり整っており、3ヶ月ごとに各部署の人達と話し合う機会などがあります。その他、定期的に様々な

履歴書は書く項目が多いなと感じました。しっかり準備して埋めるようにしておけばよいと思います。書類を提出して1週間ほどで、

面接は2対1の形式で15分程度行われます。面接自体はエントリーシートに沿って質問が進んでいく形で、こちらの回答をよく聞い

オンラインでのインターンシップに参加しました。病院の説明というよりは具体的なお話を聞いたり質問ができる機会でした。看護部

ラダー研修に加えて各領域の研修が中央研修として行われている。また各病棟でも研修や勉強会が開催されており自主的に学習する人

ICUやEICU、ERでは月に6〜8回くらいの夜勤がある。一般病棟だと月に4回程度。仮眠は2時間以上は確保されおり、ご飯

賞与は年2回あります。コロナ禍でしたが満額出ています。ボーナスのカットはありませんでした。昇給は年1回です。認定や専門看

目の前に地下鉄の丸の内線があるため電車通勤が多いと思います。近場に住んでいる人は自転車通勤の人もいます。自転車の場合外の

面接は1対3でした。15分くらいだったと思います。小論文の内容について聞かれました。また私が遠方の出身のため、親はどう考

病棟によると思いますが、私の病棟はスタッフ同士の仲はとても良いと思います。介護が必要な患者が多いため、保清や体位変換に時

クリティカルは重症度の高い患者さんが多く、日常ケア(全身清拭、洗髪)などは全介助がほとんどです。薬剤を使用して鎮静をかけ

新型コロナウイルスの影響でウェブでの見学となりました。とても分かりやすく、丁寧な説明で参加してよかったと思いました。キャ

前残業は当たり前、お金は出ません。残業時間はバラバラですが1〜2時間の日もあれば4〜5時間したこともあります。残業すれば

閲覧目的での口コミ失礼します。WEB説明会は比較的参加者が多く、質問も多くできない印象だったので、質問会の方を上手く使っ

面接官は人事と看護部一人ずつの２人で、15分程度でした。待機している間に前に終わった人が呼びに来て、面接室に入室します。

病院はまだ出来て2年くらいなのでとても綺麗です。仮眠室も大きなシングルベッドで一人一人部屋が分かれているためぐっすり寝る

オンラインでの受験でしたが、適性検査と小論文は郵送されてきたものを当日開封してzoomを繋げながら実施するという形でした

大学病院なので隔週土曜日は診療日ということで年間休日さとても少ない。年末年始は患者が少なくそれなりに手当がつくので率先し

電車の方がほとんどです。最寄りは東京メトロ丸の内線の西新宿駅なのですが、定期券は新宿までしか出ない方が多く新宿駅〜西新宿

キャリアアップのためです。私が興味のある分野の病棟や病床がなく、外来のみでの診察になってしまいます。そのため、その分野の

私が入職したときよりも、初任給は格段に高くなっています。うらやましい限りです。ボーナスは年2回あります。また、経営状況に

病棟にいた時の残業時間は月15時間未満で、外来の時の残念時間は月5時間程度です。外来の私と病棟にいる同期で年収20万円く

月給は月に大体手取りで夜勤6回で26~27万円程度です。残業は月に10時間程度です。賞与は手取りで夏が40万程度、冬が5

年間休日は大体120日程度です。希望休は病棟にもよりますが、私の科は月に5日まで希望が出せて、余程のことがない限り全て通

地方からの就職であったので、交通アクセスが良い点が大きな候補となりました。就職面接での面接官の雰囲気、話の引き出し方が自

看護部の上層部のパワハラがひどい。人間扱いしてくれない。一人一人の個を大切にしないで、管理職の言う通りにしないと減給され