短大、専門卒も採用しているとホームページなどでうたっているが実際新卒は大卒しか雇っていません。（ベテランは専門卒が多いで

教育、研修は数が多くとても充実しています。様々な症例がみれて、スキルアップにつながったと感じます。研修の多さがよく、教育

給料は私立の病院に比べると少ないですが、毎年昇給があるので、長く勤めればそれなりの額をもらえるようになります。多ければ、

残業時間は病棟によりますが長いと思います。特に定時前の情報収集の時間は残業手当がつかないので完全にサービス残業ですが、新

私の病棟は看護師同士の仲がとても良く働きやすいです。仕事が終わっていない人がいると早く終わった人が声を掛け、また、難しい

夜勤は人がいるので特に大変ということはないです。しかし、三次救急であり、大学病院ということもあるので入院がいっぱい入って

入職の理由につきましては、東京であの立地であること、国立の病院であるため、福利厚生が充実していること、日本の医療と医学の

教育に関しては、しっかりとしています。最先端の医学、看護を学びたいのであれば、最高にいい環境だと思われますね！

患者さんは生活保護の患者さんも来られることがあります。近くには公園もあり、ホームレスの方も来られます。色々な患者さんがい

医師は東京大学医学部出身の方が多い印象があります。英語などもペラペラと話せますし、突然、バイリンガルな会話が始まることが

emergencyroomには最新の設備が置かれています。フロアも広々としていて、患者を受け入れる体制がとられています。

東京大学医学部附属病院の独自の認定看護師制度があります。また、大学院進学の道もありますので、その人の努力次第で成長できる

ベネフィットに加入しているので、マッサージを一回500円で受けることができます。仕事の疲れを癒すことができます。

働いてよかったことは、様々な症例を学べたことです。体制は古いです。あまりいい印象は受けませんでした。人によると思います。

中卒と新卒に関しての大きな対応に関しての変化はありませんでした。一般的な病院と同じように新卒の方は最初に教務の説明に当た

くり構成は充実していますが、利用する機会がないのであればあまり意味は無い模様の長物といったようなところではあります。

金としては頻度としてそこまで多くはありませんでした。救急車に関しては、フェート綺麗で整理されており使いやすいような様子で

まず大きい病院で働きたいと言うのが1番意向としてはありました。そのためそれに沿った病院で検索した際に1番最初に履歴に上が

入社後の研修に関しては、一般的な教育者がついての研修制度が主ではあったためそこまで仕事に困る事はありませんでした。

割と9世紀から出した9世紀の方を見ることが多かったような気がします。そのためリスク管理に関しては専門的な知識が最低限度必

ドクターの方は皆さん親切な方が多かったのでとても助かることがありました。専門的な知識を持っていると下の方が多かったので、

どこでも同じですが、接遇には非常に煩い病院です。そのため入職面接時は人物重視の傾向が強い気がします。実際に薬剤科以外はど

設備自体はさすがに大きい病院と言うだけあってとても綺麗で、院内も清潔さが保たれており患者さんやご家族からも好評な様子でし

基礎的な知識に関してはまんべんなく学べることができました。また脳神経外科の歯科に関しての知識が特に造詣の深い先生のもとに

角食に合わせて病棟で季節の催し物などを行っており、患者さんを招いて行っていた催し物ではあったため割と盛況で参加してとても

大きい病院ではあったため基礎的な知識がまんべんなく学べると言うところがとても利点に感じる職場ではありました。

様々な疾患を学ぶことができ、色々な経験を積むことが出来ました。勉強をする機会も環境もありました。三次救急もとっているの

急性期の患者が多く、周術期管理に強くなります。
疾患も多種多様であり、幅広い知識と経験、スキルが身につくと感じます。周

多種多様な症例を取り扱っているため手技・知識ともにかなり多くのことを学ぶことが出来ると感じています。
また、国立ですが

正直福利厚生についてはよくわかりません。というのも、入職してから福利厚生に関して何も説明がなく、どのような福利厚生を利用

看護師3年目〜10年目と幅広い経験年数の方々が多くいらっしゃいます。
新卒既卒中途で、時期に合わせた研修やラダーにあっ

基本手技は丁寧に研修が組まれていると思います。東大病院のブランドというか東京大学に対するプライドを高く持っているため、接

人数の割合の程度はやはり新卒の方が多かったと思いますがどこの病院でもそんな気がしますのであまり気になりません

子育てに対する支援は充実していた印象があります。女性にとってその点に関しては非常に重要なところだと思うのでありがたいです

夜勤は患者さんの人数に対して看護師の数は圧倒的に少ないのでやるべきことをしっかりと明確にして行った方が良いと思います