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クチコミ(看護師)
3.26
(回答 85人)
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35件 / 209件
看護師
給与・待遇
該当時期:2019年ごろ
回答日:2021年07月05日
月給は高いとは感じませんでした。周りの友人の話を聞くと地域の総合病院の方が夜勤手当の値段が高いので月給はもっと貰えたので
勤務体制、勤務・残業時間
該当時期:2020年ごろ
回答日:2021年07月02日
残業代はきちんととれますが、残業時間がひどいです。夜勤は16:30から翌朝9:00と記載されていますが、実際には前残業1
人間関係・職場の雰囲気
回答日:2021年06月19日
ポイントのための投稿です。インターンに参加させていただきましたが、とても良心的でどんな質問でも優しく対応してくださいまし
入職理由・入職後のギャップ
該当時期:2018年ごろ
回答日:2021年06月06日
実習施設であったことや、内部就職ができるため決めました。病棟については就職説明会の際に診療科ごとに病棟の特徴について聞く
退職理由・退職検討理由
回答日:2021年05月26日
残業が多すぎるナースコールが鳴りまくる看護だったナースコールにでない看護だったナースコールはBGMだったBGMは新人が進
回答日:2021年04月28日
実習でお世話になりました。病棟によって雰囲気は異なります。全体的に忙しい印象です。物品が当時は揃っていないような病棟もあ
回答日:2021年04月20日
2歳以下の子どもを保育園に預けて仕事をする場合、保育園費用を上限2万5000円で半分負担してくれます。時短勤務を取っても
回答日:2021年04月12日
閲覧目的のため投稿させていただきます。8時勤務開始ですが30分前から出勤しています。残業は2時間以上は毎日していました。
業務内容・仕事のやりがい
回答日:2021年01月16日
看護助手さんに頼めるのは患者さんの移送介助のみでした。保清ケアや食事介助はすべてか看護師です。検査出し、手術出し、患者さ
休日・休暇
回答日:2021年01月13日
一部の部署を除いて、希望休を取ることは比較的難しいと考えた方がよいです。各師長の考え方によるところが大きいので、病棟ごと
病院全体が超急性期病院なので非常に忙しいです。三次救急のみを受ける救命センターと、一次・二次救急の緊急入院を受ける病棟が
夜勤・オンコール体制
該当時期:2012年ごろ
回答日:2021年01月11日
夜勤は月に4〜5回ほどでした。明けと翌日は必ず休めるようになっていました。休憩時間は二時間ずつで食事もその間にとったり、
回答日:2020年12月30日
医者同士は仲良しな診療科が多いです。ただ、看護師となるとうまくコミュニケーションがとれてなかったり気になることはあります
回答日:2020年11月01日
職場の雰囲気は部署によって全く違く、休憩室でも看護師同士喋らないことがあります。新人〜経験年数高い人が幅広く勤務している
回答日:2020年10月15日
ユニットは月7〜8回がベースで、スタッフの半分ぐらいは明けの次の日に入り、という夜勤2連続が月に1回あります。夜勤手当も
ユニット勤務です。勤務開始10分より前に来てはダメ!というお達しが来ました。スタッフはみんな5-10分前、リーダーは20
部署によりますが、休み希望はみんな自由に取っています。10日までに次の月の希望をPCに入力するので、上司にも気兼ねなく予
回答日:2020年10月02日
急性期で働きたいため志願しました。今年度はコロナの為web面接で、人事部と看護部長、受験者3人の面接でした。初めに自己紹
福利厚生
回答日:2020年09月15日
福利厚生は大学病院なのでそれなりにあると思います。寮が2万から6万で各病院あります、また、住宅手当等もでます。東京なので
回答日:2020年09月14日
毎日残業はあります。ですが、残業は申請でき、給与は少ないですが残業代でまあまぁ貰うことができているのではないかと思います
回答日:2020年08月14日
インターンに参加させていただきました。教育体制もよくこまめに声掛けを行なっていて職場の雰囲気も良かったです。お昼の時間は
教育・研修・キャリア支援
該当時期:2015年ごろ
回答日:2020年07月27日
充実してると思います。スキルアップコースお誘いの文章が届いて、希望で申し込むことができたり、それに合わせて、勤務をくんだ
施設・設備・備品
特段自慢できる施設はなかったかと思います。根津神社が近かったので、つつじ祭りの時は帰りに寄ったりしました。病院が大きく移
他職種とのやりとりはスムーズ行うことができました。看護師は、若いスタッフが比較的多く、明るい職場だと思います。毎年新卒が
清潔ケアや化学療法の病棟での実施、手術や内視鏡、アンギオ前後の看護、放射線治療などもみていました。看護助手さんが検査の護
入職時のサポート体制
入職時のサポート体制はととのっていると思います。三ヶ月は指導者がしっかりついて、指導があります。その後もリーダースタッフ
新卒の時に入職しました。おおきな病院で、研修制度も整っているのではないかとおもい、入りました。年の近い先輩後輩も多く、同
夜勤は月5〜6回はあると思います。16時から9時までが夜勤の勤務時間で、ごはん休憩が15分くらいと、仮眠がだいたい2時間
住宅手当は確か1万8000円くらいだったかと思います。賃貸がいくらかに合わせて支払われていたと思います。入職3年目くらい
月給は4月に昇給していたと思います。だいたい1年ごとに5000円くらいずつ上がったと思います。時間外の残業代もとれます。
土日祝日分がお休みで、夏休暇は必ず5日取得できます。有給の消化はそんなにすすんでいなくて、とりにくかったです。夏休みは8
前残業はなくそうという取り組みがあり、ほぼありません。残業は日によって変わるので、勤務後の予定は入れづらかったです。早出
子育てのしやすさ
産休育休制度はおおきな病院であり、しっかりしているとおもいます。シフトもその人に合わせて、早上がりできたり変えることがで
通勤のしやすさ
電車通勤が多いと思います。車通勤はできないです。スタッフの自転車置き場も遠かったとおもいます。最寄りの駅がいくつかあって
もっと落ち着いて働けるところに移動したいと思うようになりました。仕事の終わる時間もよめずに、なかなかプライベートの予定は
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