年間休日数は120日を越えていて一般的に見ても多いと思います。月休みは最大4日まで希望が出せてほとんどの希望は通ります。

新卒で入職しました。残業は独り立ちまでは全くありませんでした。先輩方も一人残ってしまってる状態だと声をかけてくれたりして

急性期病院のため慌ただしいですが、段階に応じて教育制度はとても整っていると思います。入職してからも入職後のキャリアアップ

公務員のため福利厚生はしっかりしている。夜勤手当は少なめだが、休日手当などもしっかりしており正月など勤務すると給料が10

病棟にもよりますが月に4日から6日、病棟は3人から4人夜勤でした。手術後はHCUやICUに入ることが多いので、夜勤帯で手

公務員という肩書きに惹かれて入職しました。イメージしてた公務員感はなく、一般的な看護業務をこなす感じでした。しかし、公務

駅から近く10分もかからず、病院には行けるため、通勤はしやすいと思います。車通勤はできません。自転車は可能でした。駐輪場

人間関係は部署によります。後輩にたいして、暴言があったり、辞めるよう仕向けたり、雰囲気の悪い病棟もあります。また、機嫌が

ママナースは多かったです。産休育休を経て戻ってくる人が多く、時短をとって帰ってました。私がいた病棟は時短者の残業はなく、

高度救命センターがあり救急医療においめも有名であり、急性期看護を学べる環境があると思ったためです。また、公務員でもあり福

ナースステーションは割と広く、電子カルテも人数分の台数あります。エレベーターの数も多いため、待つ時間は少なく、ベッドでオ

夜勤はほぼ2交代制が主流で、月4〜5回です。人数は3人〜4人です。忙しい所は夜のご飯休憩が22時とかになる病棟もあります

退職理由は自分のやりたいこと学びたいことができたからです。職場は辛いことも多かったですが、年数を重ねると仕事も人間関係も

待遇については、勤続年数によって休みがもらえる先輩がいました。また映画や旅行、家電製品が安く買えたりと色々ありましたが、

都の病院になるため、公務員になります。そのため、長く勤めればお給料は少しずつですが上がり退職金も多くもらえます。その結果

年間休日は部署にも寄るかもしれませんが、結構あると思います。というのも有給を月に1〜2日程度入れてくれるためです。(ない

研修が非常に充実しており、子育て中でも認定を取りに行く先輩を数名みました。そのため、とても恵まれた環境にあると感じます。

パワハラがありました。休みも1年目は1.2ヶ月希望も出せない。年末年始、GWなども希望出せません。あみだくじでした。新卒

入職後3年間は基礎レベルとして研修が多く、特に3年目は毎月のように研修があり、その事前事後課題があるためとても忙しい。

寮代が8000円から15000円ぐらいでとても安く、入職後8年間は入れる。育児休暇は最大3年間まで取得できる。

スタッフがとても優秀で、とても丁寧に新人指導して下さいました。今でも教えてもらったことがとても役に立っています。

部署によりますが中途に対してもフォロー役の方が付き定期的に面談などしていました。知識面に関しても指導があったと思います。

三交代のため仮眠室あり、夜勤深・準合わせ8回です。二交代は4回程度です。夜勤手当は安いが他の手当てが高いため他の病院と平

とにかく忙しいです。
九世紀で救急もあるので、とにかく緊急入院が多く、残業だらけです。三交代だとほとんどなれずに勤務し

3年間は基礎過程であるため、研修はしっかりあります。その研修を受けるごとに課題提出が求められ、事例研究も毎年あります。課

お土地柄ということもあり、大分キャラクターの濃い患者さんは多めです。生活保護者、住所不定も多かった印象。言葉遣いや態度も

下町で、どんな患者さんでも来ます。都立広尾病院とかかっこいい病院から回されてくる患者さんとか。野戦病院といってもいいでし

都の病院なので、福利厚生はよかったです。年間2万円の本代が請求できたりして、新人なので医療系の本を買って勉強してました。

休職、病気休暇の制度が整っています。復職の有無関係なしに休ませてくれるので非常にありがたいです。

もちろん、産休も

病棟間格差はかなりあります。落ち着いている（帰れる）病棟は提示上がりは当然という感じで18時には抜けれますが、終わらない

現在のERに勤務していました。
若い人からベテランまでバランスよくそろっていた部署でした。
来院患者数が多くとても忙

忘年会は、必ず1年目の看護師が出し物をします。伝統的な交流で、断ることはできません。シラけると、かなり恥ずかしいです。

病棟では急変に出会う確率が高いです。急変を学ぶのであれば、経験が沢山できます。症例も沢山あるので、知識や対応を、学びぶこ

ハイリスク患者が多いので、勉強になるし知識も増える。特に社会的ハイリスク患者が多いので、都立ならではだと思います。
安

有休消化についてです。
ほぼ、有休は使えません。というより有休の申請は認められません。せめて退職前に消化しようと思いま