病棟によって差があると思います。病棟の副師長や主任のカラーにもよりました。みんなで頑張ろう、と声かけし、スタッフを気にし

休日は120日以上あるので多い方です。人が減っても休日は減らされませんでした。まぁ、忙しい休みないじゃあ人が残らないから

残業前提で働いています。急性期病棟で7対1となってはいますが、守れていません。常にインシデント、アクシデントの危機を感じ

部署によるとは思うが、スタッフ同士は比較的仲が良いと思う。が、多忙のためスタッフの出入りが多く、ベテランの人がどんどん減

以前までは、ほぼほぼ定時で上がれましたが、コロナが流行り出した頃から日に日に残業が増えています。まず日勤で、定時で帰れる

公休は年間120日以上と多いです。夏休み休暇は4日間あります。部署によって違うと思いますが希望休は3か所ほどだせます。現

賞与は満額でても夏冬それぞれ1.7程度と少ないです。昨年夏は長野の関連施設が台風で水没した影響で1.0まで減額されました

人手不足にも関わらず、毎日何件も入院を取り、残業の無い日はありません。人間関係は良いためみんなで助け合ってなんとか回して

部署を越えた雰囲気も良く、長年勤務してきましたがここ数年の度重なる編成変更、方針変更は度を超えています。希望ではない異動

ほぼ夜勤の人数で日勤を回しており、いつ事故が起きてもおかしくありませんが、人数不足ではないそうです。残業代が申請分もらえ

大学病院のように威圧的な人は少ないと思います。みんなで協力しあって終わらせる風習があるため、助け合いが出来ていると思いま

休日は124日と多く休める。しかし有給はほぼしょうかはむずかしいと思います。5日は最低限ありますが、本当に人がいなく、休

採用試験を受けました。産科や小児の歴史がある所に魅力を感じたことと、地域周産期であることが決め手となり採用試験を受けるこ

配属部署にもよりますが、公休数が１２０日以上ともともと多いため、月10〜１１日は公休があります。夏休みは６〜９月の短期間

人間関係は、とても良い方だと思います。就職年数に関わらず、意見も言いやすいです。面談では、時間をかけ話しを聞いてもらえる

看護部の上層部が最悪です。科長がいない病棟もあり、リーダー層のナースもいなく回っていません。既卒のナースがはいってもすぐ

夜勤は月7回前後。病棟によるかは不明だが、月ごとに夜勤専従を募集しており、希望で1月まるまる夜勤になることも。強制ではな

地域密着型の病院なため、リピーターが多く、下町色か強い。繁華街も近くにあるため、そこまで多くはないが、あまりガラの良くな

分娩件数が多いので分娩介助技術や授乳介助技術は身に付くと思います。基本的にいつでも忙しく個人プレーでチームワークはないの

病棟助産師のため分娩、授乳指導をメインで行っていました。社会福祉法人で地域柄、生保や外国人の方も多くいました。義務を果た

夜勤は月によりばらつきがあったけど、だいたい5回から6回でした。
時間は二時間が休憩でしたが、ご飯時間一時間を皆で回し

休み希望がちゃんととれて、人間関係もよかったです。人数も足りていたのでほとんど残業なくかえれました。勉強会や病棟会も時間

助産師として働きました。分娩件数が多く、地域周産期センターなので、いろいろな症例もありとても勉強になりました。

実習病院です
人が足りないようで結構な激務でした。
そんな中でも優しく指導してくださいます。
ほんとにいい方ばかり

実習病院でした。
あんなにしっかり教えてくださった病院はありませんでした。
指導者さんかなり優しくてとてもいい病院で

建替え前の事ですので今は違うかも知れませんが、混合病棟だったので整形、眼科、耳鼻科、と大変でした。比較的、お給料は良かっ

進みたい診療科に力を入れていたからだが、採用時の給与など待遇面が実際と全く異なり、中途採用や勤務経験のあるナースからの評

お産にちからを入れているので自分の出産の時はすごく心強かった♪
今は産院がなくて出産する病院を探すのも大変なので優先し