JCHOの病院は他の病院よりも公休が多く、そこだけは満足していました。有給休暇は師長に勝手につけられ、1,2ヶ月に1回ほ

当時は1〜2時間残業するのは当たり前でした。残業代を全くつけてくれなかったので何人かが労基に訴えて調査に入ったけれど、、

外部研修参加は推奨されていて、研修費を出して貰えます。JCHO学会も年一回開催されていて、全国のJCHOから研究発表があ

新卒がほとんどおらず、育児中の職員も多いのでいい意味で人間関係はドライ。医者、看護師、技師、事務…職種間の風通しもよい。

よく言えば地域医療の中核病院。裏を返せば老人病院。急性期病棟は整形やら外科やら。骨折やら狭窄症やら消化管手術やら。最近は

ほぼなし。経験者採用の場合は各部署丸投げ。最初の頃は本当に辞めたくて仕方なかった。数年前までラダーすら無かった病院。転職

病棟によりまちまち。基本的に救搬はないが急変は…（以下、略）老人ばかりだから、以前の職場（城東病院より大規模病院）と比べ

福利厚生は驚くほど酷いです。ここまで福利厚生が酷い病院ははじめてです。当たり前のようにベネフィットなどが使えるところしか

独立採算なので、自施設で黒字が出ないとボーナスがどんどん下がります。転職組はすべての職歴の経歴書を元勤務施設に証明して貰

休みは非常にとりやすい。夏休みは３日、年末年始はカレンダー通りの分の休みを貰える。プライベート重視なので、休みの融通がき

同じ看護部でも配属部署によってまちまち。病棟以外にも、オペ室、外来、老健、健診、相談室、包括…あちこちに看護師います。自

託児所なし、補助もなし。子の看休を取りたいと申請しても「有給余ってるなら有給を取れ」と、育児介護休業法無視の触法ボーダー

病院の借り上げ寮はありますが病院が遠いため別途交通費がでます。それ以外の福利厚生はほぼありません。地域手当てや住宅手当て

東大島が最寄り駅ですが、錦糸町や亀戸からもバスの本数が多く通勤しやすいと思います。自宅からの最安値の通勤ルートで手当てが

新卒はあまりおらず30～40代が多く良くも悪くも落ち着いた雰囲気です。スタッフの入れ替わりも多いため、その時々で雰囲気は

給与は公務員に準じているため昇給もありまずまずですが、賞与は経営状況によるため他のグループ病院に比べると低めのようです。

年間休日は126日と多い方です。希望休もだいたいとおります。夏休みなど連休は早めに希望を聞かれ他のスタッフと被らなければ

日勤は毎日20～21時まで残業がありましたが、現在は少なくなっているようです。残業は病棟によります。残業代は支払われてい