インターンに参加しました。受付時に希望した病棟でインターンを受けることができました。昼食は病棟の休憩室で看護師ととるため

さまざまな聞きたいことを聞くことができました。時間としては結構短く、お昼ごはん、交通費、ホテル代は出ません。病院の名前が

１つの病棟に1人ずつインターンとして受け入れてくださり、シャドーイングができます。お昼は4名ほどの看護師の方と一緒にいた

履歴書以外に志望動機書400字を書いて提出します。面接では、長所や短所、働く意義、コミュニケーションの強みやストレス解消

インターンシップに参加させていただきました。いろいろとたくさん質問させていただきましたが、丁寧に答えてくださいました。優

実習は看護師さん怖いのかなと思っていましたがそんなことはなく聞いたらしっかりと教えてくれるのでわからないことでも質問しや

色々優しく教えてくれました。見学会に参加して行きたい部署の新人看護師にも話を聞くことができて参考になりました。少し古い建

看護師の方1人に付き添わせて頂き、見学や援助のお手伝いをさせて頂きました。その中で、院内の雰囲気を感じることができ、とて

病棟で担当看護師さんにつき、業務の見学をするのがメインでした。昼食も看護師さんたちと食べるためそこで質問もでき、有難かっ

1対2の面接で、面接官は1人が質問してきて、もう1人は書記のような形でした。割と和やかな雰囲気で、笑い声が聞こえてきた部

今は看護師は売り手市場で、書類選考で落ちることはないと言われており、先生にも「今どき、書類選考で落ちることはない。」と言

２対１の面接で時間は平均約15～20分でしたが人によっては30分の人もいました。実際に聞かれた内容としては、事前に希望の

面接は面接官2人対1人でした。15分程度で、時々笑顔も見られる和やかな雰囲気です。志望理由や自身の性格への認知、5年後の

新人教育がどの病院よりも手厚く細かいと思いました。新人教育には力を入れているだけあって、素晴らしいと思います。病院は古い

合同説明会ではとても丁寧に病院の特徴について知ることができました。また、看護師に必要な事や新卒の学生に多い特徴なども教え

インターンシップに参加しました。私が参加させて頂いた病棟の雰囲気はとても良かったです。昼食の際、2年目の方やベテランの方

インターンシップに参加しました。
当日は私しか参加者がいなかったため、丁寧に説明して頂けました。
地元ではなかったた

担当してくれたナースも、その他のナースも優しく雰囲気の良さを感じました。途中、実習のような質問もありましたが、和やかでし

見学会に参加しました。教育担当の方が親切で、見たい部署を全て見せていただくことができました。建物は古い印象でしたが、教育

合同説明会後、一度実際に職場の雰囲気を見たいと思いインターンシップに参加しました。3年目の看護師さんについてシャドーイン

2年目の看護師のシャドウイングをして、排泄介助、シーツ交換、全身清拭を行いました。看護師は丁寧に教えてくれたり、説明しな

合同説明会に参加して来ました。師長さんと一年目看護師さんがいて、質問がしやすいアットホームのような感じでした。昭和大は病

インターンで行きました！
看護師さんは忙しい中でも優しく丁寧に説明していただきました。
休憩は休憩室で過ごさせて頂き

春のインターンシップに参加しました。
看護師さんはとてもやさしく、質問もしやすかったですし、実際の働いてみてのお話もた

インターンで、いきました。
丁寧な、説明、があり体験も参加できました。
インターンや実習で、慣れてるから色々聞いてい

希望部署でインターンをさせて頂けました。様々な手技の説明やどのように看護しているのかなど、丁寧に説明していただけました。

1人の看護師がついてくださって、優しく業務を教えてくださいました。
だいたい10時から3時くらいまでです。
お昼は私

インターンでは1年目の方のシャドーウィングをしました。内部からの看護師と医師が多く、そこに外部からは発言がなかなかしにく

面接官２人対学生1人で15分程面接がありました。和やかな雰囲気の中で、志望理由やインターンでの印象などを聞かれました。最

インターンでは、興味のある科へ希望を出しました。
主に手術室でインターンを行いましたが、救命救急、呼吸器外科、小児科も

インターンシップに参加しました。かたそうな雰囲気だなと思いながらインターンに参加しましたが、実際は結構アットホームな

合同説明会では、パンフレットを用いて説明を行ったあと、2年目くらいの看護師の方に、気になることや病院の雰囲気などを質問で

6対1程で説明して下さりました。スキルアップの質問などにも詳しく答えてくださり、丁寧な印象でした。説明では他よりも教育制

合同企業説明会に参加しました。
とても親切に詳しく教えてくださいました。
なぜ有休消化率がそこまで高くないのかなども

離職率や職員のメンタルヘルスといった踏み込んだ内容についても答えてくれました。職員数は多いにも関わらず、学校名を伝えると