【改善した方が良い点】
災害に関しては研修などはDMAT隊員などしかほとんど受けられない。

【良い点】
敷地内の寮のため、渋谷区に10000円前後で住むことができる。

【良い点】
渋谷にあるため、立地としてはとても良く寮も敷地内にあり、安く借りられるのでその点良かったと思います。

看護部主導で退職を勧めてくる場合は、残りの休みを全て好きに使って良いなどと言われる。辞めさせたい人への配慮が手厚い。**

【良い点】
入職する時は災害や島の医療など、幅広く対応していてそれがやりがいになっていた。

【改善した方が良い点】
コロナのため、大規模の

【良い点】
キャリアラダーを使用しており、目標や達成具合が明確にわかる。

【改善した方が良い点】
キャリアラダーに落ちた時には、実務に入ら

新人教育には力を入れてていたと感じます。
新人だけではなく学生の教育にも力を入れていただきました。
悪いところだけではな

急性期病院であるためそれなりの忙しさもありますが、やりがいはすごくあるようでした。
学生の我々にも忙しい中でも丁寧に教え

実習でお世話になりました。指導者さんには厳しくもしっかりした指導をしていただいて感謝しています。
ナースステーションもと

都立病院のため、公務員ということもあり、初任給から手取りは２５万円程度ありました。賞与も規定通り出るため、他の病院に比べ

実習でお世話になりました。雰囲気は病棟によりますが、基本的に指導者さんは熱心でとても勉強になります。病棟施設は古いですが

教育・研修制度は充実していると思います。入職後の研修では、新卒も中途も一緒に学ぶ機会があります。都立病院のクリニカルラダ

実習病院でした。雰囲気もよく、親身になって指導していただきました。もちろん指導者さんと合う合わないありますが、理不尽な方

病院や設備は古く、夜勤の時の仮眠室もありません。設備はガタがきているので修理したり手で支えながら作動させることもしばしば

私の働いていた病棟はローリスクの方が多く、リスクが高まると近くの病院に搬送となっていました。
また費用が安いため患者さ

私が勤務している病棟はとにかく医師が優しいです。
忙しいときは医師の業務の範囲外のことも手伝ってくれたり、新人看護師の

みんなで協力し合い、仲も良く病棟の雰囲気が良かった。外科病棟でやりがいもあった。忙しい時は定時では帰れなかったけど、大体

研修体系はしっかりしており基礎的な学びはできると思います。ここ数年研修の量は減少していますがそれでも公務員なので時間内で

とにかくイケメンが多かったwうちの科だけ？
看護師にも優しく、わからないこと聞いたらちゃんと教えてくれるし、ノリが良く

災害拠点病院ということもあって災害研修がとてもためになります。災害研修施設も案内に併設されています。
避難訓練もヘルメ

やはり設置主体が東京都であるため、育児休暇などの福利厚生は整っています。
しかし看護師の子供が入れるような院内保育所は

採用は新人看護師ばかりではなく、中途採用の方も多いので中途の人でも馴染みやすいと思います。先輩も優しいかたが多いです。

災害看護や救急看護についての独自の研修があります。
基幹災害拠点病院ということで防護服を身につけたりして研修します。

わたしの働いていた病棟は雰囲気がよく、先輩も優しく教えてくださいました。
新人でも残業は30分ほどで大幅に残業すること

救急看護や災害看護を学べます。広尾病院独自の研修があり、どこの科に配属されたとしてもその研修に参加することができます。

部署によって様々だと思いますが、私のいたところは人間関係がよかったです。熱意ある真面目な方が多い印象です。先輩も優しい方

入職後の研修はかなり充実していると感じました。3年間で1人前の看護師を育てるという考えのもと、キャリアラダーに沿って研修

　福利厚生がしっかりしていることと、若い人だけでなく年配の方まで働いているため。超急性期が勉強したかったため、三次救急を

　クリニカルラダーにしたがって中途採用でも自分にあった段階の研修を受けることが出来ます。職務時間内の研修なので勤務後に残

働き始めは、なんて暇な病院なんだ！ほぼ定時で帰れるなんて！！って驚きました。前の病院では定時で帰れることは年に数回あるか

島しょ医療を行っているので、島から救急で運ばれてくる患者さんがたくさんいます。緊急入院も多く、急性期の看護が学べると思い

災害時の基幹病院であったり、東京DMATであったりするので、災害研修や震災の時の看護師派遣などがあります。救命や循環器に