教育委員会がリーダーシップをとり、研修についてはしっかり行われている。就業時間内の研修が少なく、子育て中のナースには研修

病棟によって全く異なる。御局様がいる病棟はその人の機嫌の善し悪しで変わる。スタッフの構成によって仕事が捗る時とそうでない

高齢者が多いので、介護スタッフと共同の業務も多い、オムツ交換や介助については分担して、介護スタッフだけが大変にならないよ

大抵が経験者で採用される為、全くの新卒の教育はまだされていなかった。中途入職に対するサポートはリーダー、主任で主に行ない

夜勤は2交替制で4～5回、仮眠時間は1.5時間。病棟によっては食事休憩が取りづらいこともある。一般の夜間救急は受けていな

手当や扶養については一般的と思われる。通勤手当も全額（1番安価な交通経路という指定があったような気がする。）福利厚生の割

給与は他の機関に比べて良いと思う。昇給については人事考課でしっかり査定され、頑張っていれば、ちゃんと評価されていた。新病

4週8休が基本。リフレッシュ休暇が年に3日取得可能。祝日の代休はなし。夏休み、正月休みもなかったため、地元が遠方の人はな

前残業はしないようにと部長より通達あったようだが、現実的には厳しい。ほとんどの人が大体30～1時間は前残業していた。（し

看護師の年齢は、20台前半～50台と幅広いですが、和気あいあいとコミュニケーションを取っています。以前は、上下関係があり

病棟によるようですが、私が実習させていただいた病棟はとても雰囲気がよかったです。看護師と介護士も仲が良く、協力して仕事を

高齢者好きな方にはたまりません。
患者さんと向き合う時間も多く取ることができます。みんなで一致団結して、患者さんの看護

2014年10月から新しい病院に移転しました
前の病院は暗かったですが、病棟も明るくなりました。移転と同時に電子カルテ