これといって福利厚生はありませんでした。年に一回の職員旅行があるようですが新人さんは全員参加。それ意外の職員は任意での参

デイケアではたくさんの利用者と関わることができました。認知症専門で重度のかたは併設の施設などを利用していました。介護保険

認知症デイケアで働いていました。長く勤務しているベテラン職員が多く、阿吽の呼吸で動いている印象をうけました。新しく輪の中

中途で入職をしました。
看護師の常勤職員は新卒入職が多く、7：3ぐらいの比率でした。


中途の場合は初期数日の

産休・育休を取得しやすく、また復帰しても時短勤務などシフトは柔軟に対応をしてもらえるので、お子さんのいる方でも働きやすい

精神科医であるからか、いい意味で特徴的な方が多いです。
ただ看護師や事務などほかの職種に高圧的な態度をとることもなく、

毎年研修旅行と忘年会が法人企画で開催されます。
また法人認定の部活もあり、それぞれが活動しています。

研修旅行は

院内で、管理職向けマナー研修をしたり、全職員でマナー教室を受けたりした

外来勤務の医師は、威張るような人がいなくて、看護師の言うことも聞いてくれた

介護支援センター、訪問看護、訪問介護、老人保健施設、外来がそろっている

おもに認知症についての治療、看護、そして介護保険との関係について

地域領域の精神科医療について本当にいろいろ学べたのは良かった。