夜勤は病棟によりますが、2交代で月4回程度。３名体制でＡＢ１名ずつフォローリーダーが１名という形でした。ナースコールが多

病棟によるかと思いますが、特に新人は重症患者を受け持ちにさせられるため、前残業１時間、業務も夕方までかかるため、電カルも

残業は比較的多いです。前残業も含めれば毎日必ず30分はありました。病棟によるのかもしれませんが、私の病棟では残業がない日

人間関係は良くも悪くもないといった感じでした。優しい人も沢山いました。変ないじめみたいな物はなく、比較的常識的な人が多か

神経難病疾患の病院のため、吸引、経管栄養、体位変換、オムツ交換などが必要な方が多いです。文字盤を読むなども必要となるため

神経難病専門の病院なので、専門的な知識が身につきます。また、コミュニケーション障害がある患者さんが多く、様々なコミュニケ

新卒研修は手厚いですが、多すぎていらない研修も多々ありました。
病棟で学べるものも、わざわざ中央研修で行うような形でし

3人夜勤でした。
月４日程度だと思います。
休憩は、規定時間きちんと取れました。
休憩スペースはナース休憩室でした

中途の際の研修は、分からないのですが新卒だとしっかりした研修があります。
看護師経験により、必要な研修は受けられるので

自分の病棟は急性期と慢性期の混合ですが、主にパーキンが多かった印象です。あとはALSやSCDといった難病の人のレスパイト

３年間の育児休業が取れること。３年間まるまる手当が出るわけではありませんが、当たり前のように認められます。また育児短時間

他では看ることのあまりない難病患者を看れること。大学病院から紹介されて来られる患者も多く、この病院ならではかと思う。

中途で入職した人は、施設についての集合研修が１日（ただし4月のみかな…？）、電カル、看護必要度、看護記録の研修があります

看護は、良くも悪くも「標準的」な看護を行っています。ですので、ずば抜けて新しい看護が習得できるわけではないけれど、どこに

神経内科では、リピーターの患者さまが多いです。ですから看護師のこともよく覚えていてくれます。良くも悪くも…。

二交代と三交代の病棟があります。ICU、小児、脳外、混合病棟は三交代ですが、残りの神内病棟は二交代です。二交代だと、夜勤

病棟にもよりますが、疾患上リピーターさんが多いです。療養を維持するための入院から終末期と私は想像以上に患者さんやその家族

新人教育が充実していて、人間関係もよく働きやすかったです。看護の基本を学べます。いろいろな病院を派遣や単発バイトで回りま

週末一回程度。 2交代で仮眠時間 2時間取れます。休憩病室と同じ形の休憩室の中の ソファーベッドで仮眠します

レベルの高い看護を学び実践出来た。医師も看護師を専門職としてみて意見を聞いてくれる事が多い。

呼吸障害、コミュニケーション障害、摂
食嚥下障害の各研究グループがあり、医師・看護師・機能訓練士・栄養士などが参加
し、

神経難病の疾患と看護が勉強出来る。組織的な取り組みや、組織力も学べる。東京都の神経難病看護のエキスパートの称号が与えられ

設備は古いので自慢出来ることは少ないです。電子カルテぐらいかなあ。

看護師を専門職として意見を聞いてくれる。神経難病でも各疾患の専門の医師が多いです。当直医師も二名いて分担しています。主要