労働組合に加入すれば食事会が年に数回開催され、無料でピザなど豪華な食事をたべることができました。日勤の人はそこで夕飯をす

都立病院の理念を全体で発表されてから、それぞれの都立病院が、説明します。

具体的に
場所や何科に力を入れているの

救命科のインターンシップに行きましたが、3次救急を行っているだけあって！緊急処置の場に立ち会わせてもらう事が出来ました。

中途採用で入るかたもいますが、クラークさんや医療作業員さんなど、スタッフの人員は確保されている方だといっていました。忙し

3次救急もやっており、重症患者さんも多く、緊急入院も多いです。救急車は基本的には断わらないので、忙しいです。救急車搬送数

年数続ければ続けるほどいろんな意味で待遇がよくなります。給与は最初は低いですが長くつづければ待遇は良い方だとおもいます。

公務員扱いであるため休みは安定してとれます。10月や4月の人が入れ替わる時期は人手不足で一時的にシフトは厳しくなります。

病棟は三人夜勤です。1人でチームの患者さん20人ちょっとを受け持ち、1人がフリーで両チームを手伝います。夜勤はとにかく忙

病院自体はかなり綺麗で清潔感があります。トイレや更衣室等も自動電気です。クラークさんや医療作業員等スタッフが多く看護師が

研修医が多く、研修医が担当している患者の指示をお願いした際は対応がスピーディーで助かっていました。医師との飲み会がよくあ

病棟によっては体育会系の雰囲気です。後輩の声に耳を傾けてくれる先輩もいましたが、自分の考えを押し付けてくる先輩が多かった

ほとんどの看護技術に対し技術チェックリストがあり、チェックをつけて半年に1回提出しなければならないので大変でした。

実習でお世話になりました。都立の大規模病院だけあり多職種との連携が密で、患者さんの症状に合わせ専門チームが素早く対応して

5月に小論文と面接を受けました。結果通知は合否に関わらず6月末に送られてくるとのことでしたが、本当に6月末ギリギリ（6/

一緒にお昼休憩をとらせていただいたのですが、看護師さんの方から声をかけてくださったり、仕事だけでなく様々なイベントや寮の

新卒も中途も採用としてはありますが、新卒にはとても手厚い病院です。卒後研修が充実しており、大切に育ててくれますし、希望の

基本的に月4〜5回で全員が同じ回数で4.5回以上になることはありませんでした。公立であるためこういったところは徹底されて

新卒の入職者には手厚い教育制度があります。まず1ヶ月は病棟配属にはならず中央研修で知識や技術を積み、GW明けに病棟配属に

大きい病院特有の医師が偉そうだというようなことはありませんでした。勉強会なども開いてくれ、とても分かりやすい講義を忙しい

新卒で入職しました。新人研修がとても充実しており、看護技術の研修が入職後１か月ほどありました。３年で1人前の看護師を育て

出来てから6年目くらいの病院であったので、とても綺麗で医療器具や設備もとても充実していました。 都立の病院であるためか、

病棟によってかなり雰囲気が違うようですが、私が実習とインターンで行った病棟は看護師同士の仲が良く、先輩看護師が常に新人看

教育体制や福利厚生などの説明があり、質問などもしやすかったです。
他の病院との比較などわかりやすかったです。

インターンに参加しました。
病棟の看護師さんが、1日の流れを細かく教えてくださって、わかりやすかったです。
その他業

築浅の病院のため、中は綺麗でその点はよかったと思う。
公立病院のため研修体勢は整っています。ただ、その分基礎コース3年

800床を超える大きな病院です。学校の講義にもここのドクターやナースが見えて指導して下さっています。印象もよく、学生のた

２日間インターンシップに参加させていただきました。
大きな病院で施設は綺麗でした。
三次救急を担っている病院で、医学

1日だけインターンに行きました。
説明を受けた看護師の方からとても忙しく厳しいと聞きました。
忍耐力が必要であり、ま

試験は面接15分と小論文でした。1200字を 1時間30分で書き上げます。面接は圧迫ではなく、穏やかな雰囲気でした。突拍

ゆったり、じっくり、教育してくれます。
研修は充実している気はしませんでした。上に上がれば上がるほど、色々な意味で待遇

公務員であり、福利厚生、教育体制がしっかりしているからです。また3次救急の急性期病院であるため、様々な疾患があり、たくさ

病棟によりかなりカラーも違いますが、基本的に非常に忙しいため、めまぐるしいスピードですすんでいきます。厳しいですが、忙し

小論文が毎年必ずあります。内容は言い回しは違えど毎年患者中心の医療とはと言った内容が多いです。また出願時に面接シートを提

1:2で、主に面接シートおよび履歴書について質問する人と、看護について質問する人にわかれていました。前者では家族のことや

新人教育が充実しているところ、たくさんの疾患数が看れて知識や技術が向上できるところ、神学の応援制度が整っているところに魅