【良い点】
病棟によりますが、人間関係はかなり良いと思います。

【改善した方が良い点】
スタッフが少なく、受け持ち10-12人＋イベント、

緊急で呼ばれて2人で準備するので、対応力が身に付きます。ど緊急の症例であればあるほど、終わった時の達成感、自分の技術向上

人数が少ない分みんな近いので、協力して業務を行えます。緊急であればあるほど、判断力、優先順位の選定の技術が養えるので自分

病棟によるかとは思いますが、良い意味でも悪い意味でもみんな近いです。そして若い人が多いイメージです。アットホームな雰囲気

とても忙しいので、新人の時は大変ですが、同期も多く支えられました。退職金がないため、月の手取りや夜勤手当は充実していたか

人間関係は良いと思います。奨学金制度などで若いナースが多いためみんな助け合いながら看護を行っていると思います。しかし、ワ

残業代と夜勤代で賄っている形です。残業が減れば、体力的にはいいですがお給料が減ります。そう言った意味では不安定な病院かな

残業は病棟や日によりバラツキが出ますが、多い方だと思います。月30時間ほど残業することもありました。個人差も出るとは思い

医師とは、普通にお話できますし、ちょっとしたことでもお願いしやすいと思います。困った時は研修医も居ますので、雑用は研修医

入院を断らない病院なので、夜勤中もかなり入院入ります。酷い時は7人くらい入ります。夜間にほか病棟に患者を押し出して入院を

新卒にはプリセプターがつき、指導してくれる。私はプリセプターと合わずパワハラが酷かったためかなり辛かった。

職員寮があり、格安で住むことができるのでお金を貯めたい方にはいいと思う
職員旅行もあり、何ヶ所かの中から好きな所を選べ

三次救急で様々な疾患の急性期の患者が入ってくるので勉強になった
循環器の医師が優秀で特に循環器の勉強になる

市立とは言っても、経営は地域医療振興協会なので、公務員ではありません。
近くのスポーツジムを1回500円で利用できるみ

色々な年齢、人種の患者対応をする機会が得られた。そのため、人の対応、と言う点では自信が持てるようになった。

夜勤回数、勤務のハードさは師長の腕と夜勤相手によります。どこもそうなのかもしれませんが。休憩は相手により取れたり取れなか

やたらとイベントをしたがる医師がいて、バレーボール大会とかしてました。
あと、飲み会が好きな医師とか。

私が勤務していた当時は周りに救急をやっている病院が少なく、色々な疾患の患者さんが見られたことは良かった。

新入職員に対する研修は、特にこれっていうものはなかった様な気がします。
電カルの使い方も病棟で先輩に教えてもらったし。

急性期から慢性期まで入院対応します。特に高齢者が多く、坂の多い地域でもありましたので、退院の日を晴れた日に設定するといっ

これはいい！と感じた福利厚生‥‥。あったかなー？年金を自分で運用するってシステムがあったかな。時間なかったから、利用しな

元陸軍病院。建物は全体的に古く人によってボロ過ぎて引くかも。
でも、そのレトロさが堪らない、って言う人もいるだろうな、

夜勤は月に４回です。病棟によっては５～６回のところもあるようです。確か、小児とNICUの同期から聞きました。
休憩は、２

何にもないです・・・

過酷勤務は聞いてましたが、実際ひどかったです・・・・

離職率がすごく高いです・・・

横須賀といえば米軍基地ということもあり外国人の患者さんがとても多いです。 患者さん自身は日本語が話せてもご家族の方が話せ

本館・南館に別れていて、本館はお世辞にも綺麗とは言えません。 ですが、南館はとっても新しくて綺麗です。 ちなみに南館は急

研修・勉強会は自由参加・自主参加ということになっています。 院内での勉強会は残業代がつくことが多いです。 ですが、院外で

夜勤は病棟にもよりますが、4回前後です。
昨年の4月から準夜、深夜で1000円ずつ手当てがアップしました。
一般病棟では

新卒者は4月から研修があり、約3週間で病棟に配属されます。
4月からの既卒者も、電子カルテや共通事項の研修は一緒に受けま

院内バレー部が中心に行う、院内バレーボール大会があります！
バレー部は大会にも出場し、優勝経験あり。
年末には忘年会があ

人事考課がされているので、年に二回、セクションの看護師長と面接を行い、自分の良い点、努力する点を明確にでき、取り組みやす

お給料のベースアップはよかったです。医師が研修医も含めて、比較的多数確保されているので、働きやすい面もありました。ICU