【良い点】
付属の専門学校からの卒業生が多く、奨学金の返済免除期間を過ぎると辞めていため中堅看護師が少ない。

とても明るい雰囲気で質問しやすかったです。
合同説明会の時も、zoomでの説明会の時も先輩看護師が参加してくださったため

オンラインでの説明会に参加しました。新人看護師さんとお話しすることができとても参考になりました。またどんな質問にも丁寧に

【良い点】
ボーナスが他の病院に比べてよかった。

【改善した方が良い点】
月の手取りが夜勤を5回やっても24.万ほどですくなっかった。夜専

研修が多く、教育体制が整っている。ラダーに沿って進めていき、先輩もラダーが進められるよう技術や処置は積極的におこなわせて

【改善した方が良い点】
病棟にもよるが、仮眠時間が2時間のところもあれば1時間あればいいというところもある。場合によっては仮

新人看護師が多いイメージでした。病棟自体もバタバタしており、常に患者さんの担当看護師さんの行動パターンを把握するため朝の

循環器内科の医師は本当に優しい先生しかいません。部長先生は、検索で名字を打っただけで予測に出てくるような日本で有名な先生

急変の多い病棟にいたことや、救急外来でも月に何回か働いてたこと、また院内では救急対応を病棟ごとに競う救急トーナメントとい

クリニカルラダー制度で、技術なども全て細かく表にされ、合格したら次に進めるという形です。自分の病棟で経験できないものは主

毎年5月の病院創立記念日に大運動会があります。上位の病棟には景品が出るのですが、それが結構豪華で、みなさんなかなか熱く盛

忘年会の店決めは新人の役割。
先輩からの注文が多く、食べ歩きが好きになるくらい下見に行きました。
忘年会自体は悪くな

学生からそのまま入り。
社会の厳しさを学びました。
ろくに看護師としての仕事を任せてもらえず、掃除など学びのない仕事

4、5人のグループに分かれ、病棟の見学を行いました。誘導して下さった方が時間をとても気にされバタバタしていたのが印象に残

とても綺麗な病院で、設備もしっかりとされており、看護師としての成長をさせて頂ける病院だと感じました。
しかし、インター

面接は看護部長、副看護部長、人事担当者の方対私で3対1でした。
非常に和やかな雰囲気で笑いもある面接でした。
質問内容は

迷路のような病院を丁寧に案内してくださりました。質問にも細かく答えてくれます。病院からの眺めもよかったです。ただ、帰り際

ラダー制度がしっかりしているからです。あとここで三年働けばどこにいってもやっていけると聞いたからです。

3人対8人でした。長所と短所をきかれます。あと面接者それぞれのいすに異なる質問用紙がのっていてその内容について答えたりも

小論文では原稿用紙二枚に50分かけて理想の看護師についてかきました。意外と時間があっという間にすぎます。

師長さん主任さん指導者さんそれぞれにしっかり挨拶し朝の申し送り後にはスタッフさん全体に挨拶をした方がよいです。挨拶から指

夜勤は人によっても変わりますが2年目から上の先輩は1ヶ月に5〜7回ほど夜勤をされています。1年目はまだまだなれないので3

教育が充実していることです。ラダー式で、ゆっくり技術を進められるので自分の技術を高めるこたができるとおもいます。

看護部長、看護副部長3名、人事部長、人事担当者の6:1でした。
時間は30分程度です。
面接では、この病院を選んだ理由、

和気あいあいとしている病棟も多く、働きやすいと感じたからです。
新人研修にも力をいれていて、しっかり学べると感じました。

挨拶はしっかりした方がいい！！！
自分がつかしてもらうユニットや担当看護師などに！その辺が厳しいかも、、、

インターンシップでお世話になった病棟の師長さんが、病院の良い点だけでなく改善してほしい点や悪い点も教えてくれて、とても親

中途採用でしたので、直接電話をして日程を交渉したら、こちらの予定に合わせていただき病院を見学させていただきました。
とて

教育ラダーが5年、手技のテストがあり上の人にみてもらいハンコをもらわないとできない。研修、レポートがやたら多い