起業立なので一般的な病院とは評価方法が異なり、その都度ボーナスは下がったり、上がったりします。
職場の雰囲気はよいですが

【良い点】
基本的に相談をすれば、希望の休みを取りやすいです。
私の部署は最大の連休数が決まっていました！

実習でお世話になりました。綺麗な院内で、挨拶も返してくださり優しい雰囲気でした。また患者さんともじっくり関わることができ

時間をかけて丁寧に研修を行ってくれる。当時教育担当だった方々は新人の変化にもよく気付いてくれて、悩み事などを沢山聞いても

【良い点】
とにかくしっかりと残業代が出るところ
給与は文句なし

【改善した方が良い点】
忙しすぎるところ

借上寮は2万以下で、綺麗なのでそれが一番大きいです。
人間ドッグや、企業ならではの持株や財形貯蓄ができるのが長く勤める人

病棟によると思いますが、自分のところは残業代はちゃんとつけさせてくれています。お休みも希望があればそれどおり入れてくれて

全体の教育体制はしっかりしていると思います。
配属ごとの教育のスピードは病棟のより様々です。
ローテーションもあり雰囲気

教育のチームが力を入れているように見受けられました。若い人が多く、あまり年配は採用は難しい印象でした。おそらくパワハラな

臨床指導者の研修で数日お世話になりました。若い人が多い印象でした。脳外科はスタッフの人数が多く見えましたが、忙しそうでし

職場の雰囲気は部署によりけりという感じです。とある部署は新人がどんどんやめてしまい定着しないところもありました。ただ私の

病棟にもよりますが、ほぼ毎日残業があり定時で帰れる日はありません。病棟全体でも新人を定時で帰らせようといった雰囲気は全く

設備としてはまずまず新しく、清潔感がありました。医療機器も綺麗でそこまで古臭いものはなかったと思います。ナースステーショ

母体が大企業のためコロナ禍でも給料が減らされることもなく安心です。でも月給は高いとは感じず夜勤などの手当で稼ぐ感じです。

年休や連日休む特別休暇など規則で必ず休まないといけない仕組みになっています。理由を問わないリフレッシュ休暇、看護休暇や介

少し前までは子育て中のスタッフに優しい病院とは思っていましたが、残念ながら今は厳しい状況です。産休中も給料がでたり時短を

他の病院と比較すると1年目が夜勤に入るのは遅めですが教育が手厚く、勤務に慣れてから安心して夜勤に入れると思ったからです。

教育体制はしっかりしていると思います。看護技術や疾患の知識等研修で丁寧に教えてもらえる印象です。また地方から出てきて知り

中途採用の方も研修があったり、病棟でもフォローのスタッフがついており業務を無理なく覚えていける環境だと思います。しかし、

地方から東京に出るため何も知識をもっておらず、大学の先生に相談したところこの病院を進められました。研修もしっかりしており

しっかりしています。しっかりしすぎて書く書類が多かったりするのが少しストレスになったりもしましたが、中央研修で書き方や福

休みは少ないと感じました。3交代だったため何回も病院へ通っているなという感じがありました。休み希望は通りやすかったですが

時短の勤務の方も数人おり、子供さんがいても働きやすそうな環境だと感じました。子供さんの運動会等の用事に合わせて休みも取れ

病院と同じ敷地にある寮に入っていました。寮の入口から病院の入口まではほぼ目の前で、30秒程で病院に行けました。そのためジ

一緒に入った同期が辞めていき、近くに同期がいない環境で働くのは相談する人もいなくつらいと感じました。大きい病院のため少し

希望の休みはきっちりといただけます。休日は多く余った有給休暇は買い上げてもらえます。働きやすく、お休みも充実しているため

若い人が多いためか雰囲気は悪くありません。意地悪な人はいませんが影口を言っている人もいました。ただ、上の層が少ないため忙

夏休みが7日程とれます。特別休暇もあり、中途入職でも使用できます。有給も比較的使えるそうです。ただ、勤務表が2から3ヶ月

臨時の説明会に参加させていただきましたが、看護師の方々がとても優しく丁寧に対応していただきました。また、どの看護師の方も

腹痛で病院に行き、医者に昨日の晩ご飯を聞かれ、サンドイッチを食べたと答えて（こいつ夜にパン食べるんだ…）と思われるのが恥

医師と看護師の距離がいい意味で近いと思います。お互いに意見を言い合える環境です。雑談もしたりしています。看護師を下に見て

技術演習をしっかりとやるため技術が身につきます。物品も厳しく言われないため使いたいだけ使うことができます。

NTT東日本全体の労働組合に入ることになるのでメーデーへ参加したり、ntt東日本のサラリーマンたちと合同のイベントがあっ

確実にホワイト病院なことです。
残業代は必ず出してくれますし、福利厚生もあり、刈り上げマンション新築10万の家を1万5

新人研修が他の病院に比べてかなり多いです。研修期間が長いため6月頭までひたすらシャドーイングと技術演習でした。