基本給は交渉でかなり個人差があります。循環器経験をとても考慮され、逆に未経験のひとはかなり低いです。また夜勤も多いので稼

休日は120日以上あり、有給も比較的自由に使えます。しかし休み希望が土日に集中するため厳しい勤務の日も多いです。外来など

医師もどんどん辞めさせられていることもあり、長く勤めることができるのか不安になりました。いまのお給料はよくても安心して長

小さい病院なので雰囲気は悪くはありませんがプライバシーはありません。すぐ噂がまわります。管理職のひとが漏らしている現状な

日勤8:35～15:15、夜勤はほぼ２交代で16:15～9:15。定時上がりは一般病棟ではほぼなし。残業手当ては上司が声

サービス残業を言われたので、お金出ないなら辞めたいもしくは帰らせてくれと言えばちゃんと出ます。年収はそこそこ高かったかも

勤務の希望は通らない事もありました。希望休とは？3日も通りません。あと、勤務表出るの遅いので予定がくめません。私は労基に

院内は全体的に広く設計されています。病室も廊下もゆとりがあって良かったです。個人的に嬉しかったのは、更衣室が広く、シャワ

中途で入職しましたが、その人の経験年数に応じて研修を受けさせてもらえました。希望すれば、新卒の子が受ける研修を一緒に受け

とにかく生保が多い。生活に困っている人も多い。そのため、入院に必要なものをそろえるのに一苦労。生活指導も考慮が必要。

比較的新しくて、設備も揃っている。病室内や廊下が広くて移動移送しやすい。
仮眠室はナースステーション内休憩室にベッドま

ナースSTに休憩室とロッカーがあり、長椅子で仮眠をとります。２時間はだいたいとれます。交替でとれるように夜勤の人選も考慮

新卒がメインでいるため、新卒に対しての研修はかなり丁寧すぎる程細かくやっている。新卒は３年間、プリセプターがつきます。中

子供が保育園に行けない（病気等で）時は小児科に入院させてくれます。元気だけど感染していて登園許可されない時にとても助かり

研修の量が圧倒的に違います。
役割は、中途の方は即戦力が求められるとはいえ、オリエンテーションで様子を見ながら決めてい

地元の方がほとんどです。生活保護の方もそこそこ多くいらっしゃいます。
病院は急性期ですが、大学病院も近くにいくつかある

新人研修は事前課題、事後課題があり、事後課題は研修後数ヶ月続くのに加え、先輩上司の確認も必要なためシフトを確認しながら進